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2023年6月5日 · 陳 鈞凱. #MeToo 性騷擾 職場. 字級. 匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 民進黨受害離職黨工引爆的台版「#MeToo」風波，越燒越烈，也讓大眾更加關注發生在職場上的性騷擾，我們不能就這樣算了。 不想誤觸騷擾到他（她）人的界線，該怎麼辦？ 專家建議，其實只要問問自己三個問題「當你的配偶在場時，你會做出同樣的行為嗎？ 」、「你願意自己的孩子、配偶或對你重要的人，也被如此對待嗎？ 」、「別人也可以對你這樣做嗎？ 」如果答案都是否定的，那麼就已經造成了性騷擾。 什麼是職場性騷擾？ 指的是一種在性與性別認同上的權力濫用，導致妨礙或傷害職員完整的福祉、氣氛或機會的行為。
2023年7月13日 · 2023-07-13. 陳 鈞凱. #MeToo 性騷擾 性騷擾法防治法. 字級. CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導. 回應台灣「#MeToo」運動，衛生福利部決定正式修法！ 行政院院會今（13）日通過衛福部擬具的「性騷擾防治法」修正草案，將函請立法院審議。 修法重點之一，就是考量恐難於第一時間提出申訴，特別延長申訴期限，並由事發後改為知悉後，一般性騷擾延長至知悉事件發生2年內，權勢性騷擾延長至3年內，且未成年被害人更可以於成年之後3年內再提出申訴。 力拚7月底立法院臨時會通過。 衛福部保護服務司司長張秀鴛表示，性騷擾事件通常發生在一瞬間，被害人第一時間受到驚嚇，來不及反應及保存證據，所以本次「性騷擾防治法」的修法重點，在維護被害人申訴權益上，有幾大重要變革。
2023年6月6日 · 衛生福利部表示，確認事發現場或附近是否有錄影設備，像是路口或店家裝設的監視器，或許有錄到事發經過。 留意事發過程有沒有其他人員看見，若有，可以詢問做為證人的可能性。 衛生福利部指出，若有行為人傳送的性騷擾簡訊、電子郵件或書寫的信件，請妥善保存。 也可以寫下事件發生的過程，包括人、事、時、地、物 及內心的感受，屆時可提供調查委員參酌。 回想事件發生後有沒有告訴過任何人，或與行為人或證人間的對話錄音，雖然並非直接證據，但調查委員認為有必要時會做進一步了解。
2023年7月31日 · 立法院於今（31）日三讀通過性平三法中最後一案《性騷擾防治法》修正草案。立法委員賴品妤說明，本次修法，進一步改善了，除校園和職場外，其他部分的性騷擾防治，對被害人而言，提供必要的支持協助、延長性騷擾申訴期限，都是相當重要的突破。
2024年5月10日 · 台北市醫師職業工會提出兩大要求，一是希望主管機關嚴格規範院內性騷案性平事件調查委員需設立外部專家，消弭醫療工作者對於申訴機制的不信任；二針對現行0法規保障的受僱醫師，政府應立即修正《醫療法》勞動專章，嚴格規範懷孕女性醫師夜間工作事宜。 照片來源：CNEWS資料照／記者陳鈞凱攝. 《更多CNEWS匯流新聞網報導》 女性「心」危機！ 研究驚曝：女性罹憂鬱症比男性更易心臟病. 蔬果農藥超標新逮88件 火鍋淪陷！ 錢都、無老鍋、千葉火鍋全上榜. 【文章轉載請註明出處】 性騷擾. 禁孕令. 醫師. 憂登革熱疫情通報經費大縮水 陳菁徽籲政院：把南部鄉親健康擺第一. 柏克萊創新論壇NASA登場 慈濟經驗獲全球精英迴響.
2023年6月7日 · 民眾黨團對性騷擾絕對零容忍，遇到案件會馬上進入性平程序。 民眾黨團表示，勇敢發聲的受害者「你們並不孤單」，民眾黨團與大眾站在一起，成為受害者的堅實後援，落實性騷擾零容忍，呼籲不分黨派或性別，共同落實性別平權，避免類似事件一再 ...
2023年11月9日 · 2023-11-09. 劉 安桓. 申訴 立院 職場霸凌. 字級. 劉安桓／執業律師. 在現代職場，尊重和合作是建立良好工作環境的關鍵元素。 然而，即使在台灣的立法院這樣的地方，職場霸凌仍然可能存在。 最近的一個事件發生在立法院司法及法制委員會的會議中，一名自稱是立法院公報處的職員突然走入會議室，向立法院秘書長提交了一份陳情書，抱怨長官的言語霸凌行為。 這個事件引起了關注，讓我們意識到，職場霸凌不分地點可能出現在最不可思議的地方，無論是在政府部門或公司行號中。 職場霸凌並不僅僅限於言語上的貶低或威脅，它也可能表現為更隱晦的形式，包括排擠、忽視、恥辱和隔離。 這種行為不僅對受害者的心理和情感健康造成嚴重損害，還會對整個工作環境產生負面影響，降低工作效率、影響公司營運。
