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2023年6月1日 · 衛生福利部保護服務司建議民眾的自保三步驟為： 一、保持冷靜。 二、記住加害人特徵。 三、立即呼救或報警處理。 為了鼓勵性騷擾被害人勇於申訴求助，保護司編印「 性騷擾被害人權益說明手冊 」，讓遇到鹹豬手的民眾知道如何提出行政申訴或刑事告訴等救濟資訊。 該手冊已公布於衛福部保護司網站的性騷擾防治宣導專區，供民眾下載使用。
2023年6月8日 · 聽健康. 00:00 / 00:00. 日前，前民進黨女性黨工在 工作 時遇拍片導演性騷擾，新聞一出，引發輿論譁然，之後，兩黨政治人物、校園，或從高雄市府到新北市府、台北市府等，也接二連三爆出性騷擾風波，台中市市長盧秀燕也自爆過去曾遭性騷擾，近期，性騷擾問題已成為新聞關注的焦點。 精神科醫師楊聰財曾任台北市 性騷擾防治...
- 面對霸凌怎麼辦
- 遇霸凌該採取的行動
- 參考資料
霸凌是一種行為，包括一系列導致身體或心理痛苦的行為，如傳播謠言、故意排斥、孤立、嘲笑、惡意栽贓、無理由責罵、公然辱罵…等，更嚴重的則是身體虐待。被欺負者，會導致負面的健康和情緒問題，最常見即是抑鬱、焦慮、憂鬱，睡眠和飲食的變化等，許多人就算離開了霸凌的環境，也可能留下一輩子的心理陰影，或者之後自己也成為加害者。最無可挽回的，則是選擇輕生。 而不管是哪一種場域的霸凌，施暴者通常會一再重覆行為，因此受暴者及身邊的人，最正確的方式不是忍耐，而是正面回應。忍讓可能使加害者更變本加厲，會換來更多霸凌。
1.不要忍耐，找加害者說清楚。 2.積極蒐證，善用手機錄音、錄影、對話截圖、通聯紀錄、監視器、行車紀錄器。 3.讓該知道的人知道，向親友、師長、上司傾訴及申訴，撥打各單位保護專線尋求協助。 4.必要時尋求體制外陳情，聘律師提告。 5.及時尋求專業的心理治療或諮商協談。 6.有適當的自信心，把批評轉化為進步的動力。 7.適度轉移焦點，展現自己的長處。 8.休息一陣子、休長假。
．職場霸凌「吞下去」? 精神科醫師教你4招反擊 ．網路霸凌無孔不入 醫師點出降低身心影響6因子 ．丈夫失去功能 「婆婆殺了我」名列10大情感教育事件 ★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打 安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980
2020年7月2日 · 精神科醫師教你4招反擊. 2020-07-02 12:24:09 中央社 ／ 台北2日電. 精神科醫師說，性騷擾是常見的職場霸凌，應積極蒐證、對外傾訴、找加害者說清楚，有身心症狀應求援。 示意圖／ingimage. 一名女性在職場屢遭主管毛手毛腳，埋下心理陰影，也憂鬱纏身。 精神科醫師說， 性騷擾 是常見的職場 霸凌...
2023年6月8日 · 立委籲訂定明確指引. 性騷擾事件長期存在「身份適用」問題，不少個案落在「性別工作平等法」、「性別平等教育法」、「性騷擾防治法」三法的灰色地帶。...
2020年7月2日 · 孔繁錦說，常見職場霸凌類型有4類，如語言暴力、性騷擾、肢體暴力、精神暴力。根據門診觀察，約1成的人有被職場霸凌經驗。他們為了生活、為了經濟，主管掌握加薪升遷，在職場員工通常是弱勢，有苦不敢說，只有忍耐，最後導致精神創傷。
2020年7月11日 · 其中，性霸凌可分為性侵害、性騷擾，倘霸凌致對方自殺身亡，無異是霸凌殺人。霸凌事件發生的角色眾多，可分為加害者、受害者、默許者、助虐者、旁觀者、安慰者、保衛者。其中，加害者若同時曾經為受害者，則稱為轉害者。遇到霸凌該怎麼辦？
