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2023年6月15日 · 示意圖。 (pixabay圖庫) 近期反性騷巨浪席捲台灣，若在職場上遇到性騷擾，上班族該如何應對呢？ 人力銀行今天 (15日)提出「職場反性騷」三步驟，包括發生當下應明確表達自己的厭惡，勇敢制止、當下拒絕；第二是記錄發生的過程、事件情境、時間、地點、對象等資訊；最後是向工作單位或警政婦幼機構申訴或報案。 公司同事問個問題手就搭在我肩膀上，這樣算不算性騷？ 究竟是自己多想，還是同事早已是慣犯？ 面對職場性騷擾，104人力銀行指出，根據《性別工作平等法》規範，只要具有性意味或性別歧視的言辭或行為，造成敵意性、脅迫性、冒犯性的工作環境，導致侵犯或干擾人格尊嚴、人身自由或影響工作表現，即為職場性騷擾。
2023年6月8日 · 李玉嬋表示，「憋在心裡比較困難」，如果選擇獨自承擔，那就要跳脫位置，當自己的心理師，安慰受傷、困惑的自己，也要原諒、接納不敢出面指控加害人的自己，啟動「知覺」系統，用各種想法與做法改變原有的「感覺」，練習在不舒服的狀態中具有回彈的韌性，幫助自己脫離痛苦。 近來性騷擾事件頻傳，對於要如何走出陰影，諮商心理師李玉嬋今天 (8日)受訪時鼓勵被害人站出來，捍衛自己的主觀真實感受，或是向信任、能給予安慰的人傾訴，要先正視自己有傷口，才能進一步療傷，讓傷口結痂。 #央廣記者劉品希的採訪報導#近日各界接二連三傳出性騷擾事件，許多案件雖發生在多年前，但受害人至今提及時仍...
2023年6月29日 · 依據《性騷擾防治法》，「性騷擾」指的是在一定的情形下，違反別人的意願，做某些與「性」或「性別」有關的行為。 例如，別人已經表達不願意了，你還一直要求對方接受你的擁抱，讓對方感受到害怕，就是一種「性騷擾」。
2023年6月16日 · 民主大聯盟. 時間：2023-06-16 17:15. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：劉玉秋. 民進黨性平部主任李晏榕表示，民進黨將 「增加外部申訴管道」，黨部會與民間社工單位合作，讓受騷擾同仁可直接向該單位尋求協助。 （劉玉秋攝） 民進黨近來性平爭議連環爆，為杜絕性騷擾事件一再發生，民進黨今天 (16日)公布5大性騷擾防治改善措施，包括擴大適用範圍、強化既有申訴處理機制、增加外部申訴管道、追蹤輔導與預防再犯、持續加強主管與黨工性平教育，宣示要讓民進黨成為性別友善的職場環境。
2023年7月12日 · Me Too. 性別工作平等法. 性平三法. 時間：2023-07-12 10:13. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：歐陽夢萍. 目前關於性騷擾的相關法規有「性騷擾防治法」、「性別平等教育法」及「性別工作平等法」。 台版「＃Me Too」讓許多隱藏多年的性騷擾案浮上檯面，也引發台灣社會對於「性平三法」的質疑與檢討，如何避免大多數權勢性騷擾淪為黑數成為重中之重，包括「性平三法」的整合、申訴流程的改善及期限的延長、職場性平觀念的宣導與落實，以及受害者的心理支持等，都有待建立與修補。 職場性騷黑數多 性平法問題最嚴重.
2023年7月13日 · 行政院會今天 (13日)通過修正「性平三法」，其中，「性騷擾防治法」由衛福部主責。 衛福部指出，這次修法有五大變革，明定場所主人應採取有效的糾正與補救措施，並明確化申訴窗口；此外，加重權勢性騷的刑責、行政罰鍰與民事賠償，並延長申訴期限。 衛福部指出，性騷擾通常發生在一瞬間，被害人於第一時間受到驚嚇，來不及反應及保存證據，因此本次修法，在維護被害人申訴權益上有幾大重要變革，首先是健全各機關性騷擾防治組織，包含中央政府設立諮詢會、地方政府設立審議會，且二者遴聘委員女性代表不得少於二分之一，以強化申訴調查的可信賴性，提升民眾求助意願。
2023年7月18日 · 行政院長陳建仁今天(18日)到立法院就「性騷擾防治相關事宜」進行專案報告，陳建仁表示，性平三法修正重點包含增訂權勢性騷擾類型，雇主若為性騷擾行為人納入裁處；雇主接獲申訴及調查均須通報，避免包庇吃案；同時周延申訴規定，保障被害人 ...
