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  1. zh-tw.facebook.com › 104jobbank › posts104人力銀行 - 面試結束後，才突然想起有些問題忘記詢問，到底該 ...

    2022年10月3日 · 面試結束後，才突然想起有些問題忘記詢問，到底該不該主動致電或email詢問呢？ 雖說面試官和HR都說歡迎詢問，但該如何開口才不會失禮又扣分，反而造成不良印象、影響錄取呢？

  2. zh-tw.facebook.com › 104jobbank › posts104人力銀行 - 面試結束後，才突然想起有些問題忘記（或來不及） ...

    2022年3月5日 · 面試結束後，才突然想起有些問題忘記（或來不及）在過程中詢問，或是想要追一下後續的審核進度，到底該不該主動致電詢問呢？ 雖說面試官和HR都說歡迎來電詢問，但該如何開口才不會失禮又扣分，反而造成不良印象、影響錄取呢？

  3. zh-tw.facebook.com › help › 1749829655318245在 Facebook 上求職時該注意哪些原則？ | Facebook 使用說明

    以下提供一些實用祕訣，協助您在 Facebook 順利求職：. 避開看似完美的工作：如果看見過於完美的工作，這很可能真的只是表面的掩飾。. 遇到下列情形時請務必小心：雇主未經面試就決定雇用、還沒工作就預先支付薪水，或只要做一些輕鬆的工作就保證能領 ...

  4. zh-tw.facebook.com › PttTW › posts批踢踢實業坊(Ptt.cc) - 【鄉民看勞資】 當資方詢問年輕人應徵工 ...

    【鄉民看勞資】 當資方詢問年輕人應徵工作面試卻不來的八卦時 面試時，勞方遇到的問題也很多

  5. zh-tw.facebook.com › leesviews › posts小李觀點 - 剛畢業且將成為社會新鮮人的你，在投遞了許多公司職 ...

    剛畢業且將成為社會新鮮人的你，在投遞了許多公司職務後的某一天，突然接到面試主管的來電，第一次的面試真令人緊張，究竟該準備什麼？ 沒有豐功偉業的新鮮人，面試時又該如何表現呢？

  6. zh-tw.facebook.com › managertoday › posts身為主管，帶領團隊成長總遇到許多挑戰：選進來員工不適任、面試 ...

    2016年11月22日 · 身為主管，帶領團隊成長總遇到許多挑戰：選進來員工不適任、面試到優秀人才不來、好人才待不久，工作上手就謀他職求去... 讓團隊戰力不上不下，難以達成業績目標... - 12/23(五)【主管的修練 | 前線人才進級學】 主管要留住好人才，讓團隊產生良好化學變化 ...

  7. zh-tw.facebook.com › help › 117450615006715如果系統要求您確認身分，請重新登入 Facebook 帳號

    如果系統要求您確認身分，請重新登入 Facebook 帳號. 以下資訊專門提供給嘗試登入 Facebook 後，遭系統要求確認身分以完成安全驗證的用戶。. 如果系統並未要求您完成安全驗證，但您卻無法登入帳號，請瞭解如何 修復登入問題 。. 如果您的帳號安全已受影響 ...