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2022年2月17日 · 鍾文雄建議「先談本事、再談加薪」，不過，在有 51% 企業認同求職者面試可主動談薪下，職人仍可大膽談薪，他提醒，轉職不等於一定加薪，高達 ...
2013年1月15日 · 年後轉職季即將啟動，不過到底跳槽薪水該怎麼談呢？人力銀行建議上班族，面試前不妨先參考市場薪資行情，再依績效、工作年資適度「加碼 ...
2018年3月27日 · 雜誌. 早上談加薪、下午別做重要決定！ 科學告訴你什麼時候適合做什麼事. 鉅亨台北資料中心 2018-03-27 09:48. 文 / 《經理人月刊》楊修. 如果你要去醫院就醫，考慮過早上或下午去，哪個時段比較好嗎？ 美國杜克大學醫學中心（Duke Medical Center）為了提高醫療品質，院內的研究員回顧 9 萬筆發生麻醉不良事件的手術資料，發現一個奇特的現象：在下午 3 點～4 點間發生錯誤的比例最高，而且下午普遍比上午容易出紕漏。 研究進一步指出，同樣的手術問題在早上 9 點出錯率為 1%，下午 4 點卻提高到 4.2%；早上 8 點是 0.3%，下午 3 點卻爬升到了 1%，為什麼？
2023年6月19日 · 專家曝訣竅. 鉅亨網新聞中心 2023-06-19 09:30. 青世代如何為自己加薪？ 專家曝訣竅 (圖:shutterstock) 低薪高房價之下，年輕族群生活痛苦指數越來越高，該如何增加幸福感？ 專家建議，面對震盪劇烈的市場，可以掌握十大投資訣竅，趨吉避凶；同時要聚焦收益投資，透過多元收益的穩健投資組合，才能打造幸福理財方程式，迎戰詭譎多變的投資市場。 青世代投資績效差 該如何改善？ 台灣長期處於低薪環境，然而，物價卻是逐年攀升，房價更居高不下，年輕世代可說是生活大不易！ 根據富達投信與 Cheers 雜誌進行「青世代幸福大調查」結果顯示，25 ~39 歲青世代整體幸福感僅 6.5 分，處於及格邊緣 (滿分 10 分)，而低薪、通膨是影響幸福感的兩大主因。
2015年3月4日 · 軍公教人員明年起是否要全面加薪，再度引發討論。民進黨立委李應元今天（4號）表示，應該先想辦法提升整體勞工薪資水準，再談公務員加薪，才 ...
2024年2月20日 · 台股 台股新聞. 龍年「薪情」差：91%不滿薪資 八成八想離職 平均想加薪6千. 鉅亨網記者張韶雯 台北 2024-02-20 10:16. 龍年「薪情」差 91%不滿薪資 八成八想離職 平均想加薪6千 （圖:shutterstock) 疫後復甦雖帶動加薪潮，但通膨壓力仍導致薪資「負成長」，yes123 求職網「龍年薪資滿意度與升遷難關調查」結果顯示，有高達 91.4%（849 萬人）的上班族「不滿意」目前工作的薪資待遇，8 成 8 的人想離職，而調薪期望值為六千元，等於比去年，每天能多買半顆「茶葉蛋」就好。 根據該調查顯示，若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」，有高達 91.4% 的上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例雖低於去年 93.7%，但仍為 11 年來的次高。
2010年8月2日 · 在一份特別調查問卷中，紐約供應管理學會就工資的問題進行了提問。 大多數受訪公司（占85%）預計，下半年工資水平將保持穩定，只有15%的公司計劃上調薪資。 沒有公司計劃下調薪資。 這個結果雖談不上讓人驚喜，但較09年而言，算得上是一個不小的轉變。 09年7月，沒有公司打算上調薪資，甚至有13%的公司打算削減薪資。 (徐明明 實習編輯) 免責聲明：本文所載資料僅供參考，并不構成投資建議，世華財訊對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。 若資料與原文有異，概以原文為準。 世華財訊資訊中心：editor@shihua.com.cn 電話：010-58022299轉235.
