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2023年1月25日 · 一般而言最適合談加薪的時機,通常是順利完成重要專案之後,或打年度考績時,另外也要注意當下公司營運狀況,假設獲利亮眼、前景看好,那談加薪就越可能成功。 二、和主管約定時間. 談加薪絕對不能衝動行事,要提先和主管約定時間,也要盡量避開主管特別忙的日子或神經緊繃的周一。 建議約談選在周五,通常要迎接放假,上班族心情都不錯,用輕鬆自在的談天方式帶入加薪需求,可提高成功機率。 三、量化個人工作績效. 談加薪最重要的是個人績效,平常要養成記錄工作成果的習慣,最好能以量化的報表呈現,以「數字」說服主管為何爭取加薪,系統化的整理也能讓主管對於個人績效一目了然,以便評估加薪合理性。 四、提出合理的加薪範圍. 合理的調薪數字是加薪成功與否的關鍵因素,要求加薪自然要爭取最大利益,但也不能漫天開價、超出市場行情。
2024年3月29日 · 那麼,當雇主要求員工承擔更重要角色、但又不提高薪資時,員工該如何回應? 撰寫華爾街日報報導的記者史密斯(Ray Smith)在接受CBS訪問時強調,員工應透過交涉磋商來回應;基本上,他們可以說「好,我願意做這個、我可以承擔這些,但能談談加薪 ...
2020年11月28日 · 身為上班族的你也不能妄自菲薄,自己的加薪要靠自己爭取。若你自認貢獻超乎想像,希望順利加薪成功,就趕快來看看科技紫微網給你的加薪攻略吧! 生肖鼠 屬鼠者的為人處事相對圓滑,氣氛輕鬆的環境對你的談
2024年4月10日 · 換工作加薪最多的是營造、金融服務及製造業。 即便 貸款 條件變苛,許多 勞工 調查都指出員工對自己的工作很滿意。 理察森表示,經濟體新增職缺18萬4000個,對換工作者加薪很多,製造業調查及自家員工感受的這些情緒指標,看得出2024年就業市場 ...
2023年11月14日 · 在此期間,外賣員的工資增長卻並未與之同步。他們作為城市運轉的重要一環,大多數均花在路途之上,不論天氣狀況如何,都要確保顧客及時收到餐點,並面對潛在的惡言催促和道路狀況。這種辛勤勞動理應得到合理的報酬。
2023年12月9日 · 那麼明年民眾能期待的加薪幅度有多高? 哥倫比亞廣播公司新聞網(CBS News)報導,諮詢機構韋萊韜悅(Willis Towers Watson,WTW)向超過1800家美國公司的一項新調查估計,雇主們明年平均將加薪4%,雖然略低於2023年平均4.4%的增幅,但仍高於更前幾年
2023年1月3日 · 焦點 話題. 企業加薪留人 漲幅高達5.5% 成本轉嫁消費者恐助長通膨. 編譯俞仲慈/綜合2日電 2023-01-03 10:47. 受雇者為了追求更高薪而選擇離職,使得企業願意為留下來的員工加薪。 (Getty Images) 亞特蘭大聯邦儲備銀行 (the Federal Reserve Bank of Atlanta)的數據顯示,去年11月留職員工薪資較上一年同期上漲5.5%,不但高於12個月平均值,也高於2022年1月3.7%的年增長率,創下25年來最高漲幅;不過數十年來最大幅度的加薪,也是當前通膨居高不下的一項原因。 該數據顯示,與前年同期相比,11月離職員工的薪資漲幅更高,達到7.7%,因為受雇者為了追求更高薪而選擇離職,使得企業願意為留下來的員工加薪。 經濟反彈 員工議價能力增