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2016年4月1日 · 【華人健康網圖文提供／VOGUE】想要談加薪的理由因人而異，但不知如何開口的困擾應是人人皆同。 當想要提出的念頭縈饒不去，如何開口，以及什麼才是最好的開口時機，提出後又該怎麼做，讓職場達人一次解決所有疑惑！
2017年5月6日 · 雖然數不清的人從我這裡得到了加薪的機會，但在這個過程中，我也見證了他們犯的種種錯誤。根據現實情況中每個人的工作能力，經驗和工作表現，他們得到的薪水都是很公平分配的。然而，大部分人卻根本不知道該如何向他們的老闆討要加薪的機會。
知名職涯顧問及網路作家Sherry謝瑞珊，在其頻道中「江湖人稱S姐」透露，正常的老闆都很清楚，加薪是鼓勵員工最好、也是最直接的方式，而若是遲遲等不到機會，就要先檢視自己的工作是否「被取代性很高」，尤其是勞力職，必須努力往以「腦力」為主的
2021年3月24日 · 工作多久加薪、加薪幅度多大才算是合理？ 大多數的人談到薪水就開始陷入尷尬漩渦，在職場中不知道如何開口、又怕開了口不成功讓現況變得更糟，其實加薪並不是憑著感覺或在職時間久就會有一定的加薪幅度，而是要在深思熟慮衡量後，靠著實力爭取而來 ...
1 天前 · 落鑊？坦夏續談下季大計：要簽3將 【Now Sports】儘管英媒吹風指坦夏可能季後下台，但這位曼聯領隊仍然在最新與荷蘭媒體Voetbal International的專訪中，大談他覺得球隊下季需要補強的3個位置。「我們需要在夏天再簽多一名前鋒，」坦夏（Erik ten Hag）表示：「如果我們能簽下另一名中場球員和華拉尼 ...
2015年5月24日 · 」對方的回答往往是從來沒有。雖然我不建議你一進公司就要求加薪，不過協商薪水是打造職業生涯的持續過程，或者至少應該是職業生涯的一部分。1）持續做功課。找出公司什麼時候編列預算及決定薪資，在那之前的三個月就先找主管談薪資。
2 天前 · now.com 體育. 2024年5月25日 上午6:31. 【Now Sports】儘管英媒吹風指坦夏可能季後下台，但這位曼聯領隊仍然在最新與荷蘭媒體Voetbal International的專訪中，大談他覺得球隊下季需要補強的3個位置。. 「我們需要在夏天再簽多一名前鋒，」坦夏（Erik ten Hag）表示：「如果 ...
