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4大情況推斷是否違法. 遇到違法雇主或有疑問怎麼辦. 基本工資常見問題. 休息日：工時 2 小時內按平日每小時工資加給 1⅓ 倍以上，逾 2 小時按平日每小時工資額加給 1⅔ 以上. 例假日：加班第 1-8 小時內（無論幾小時都以 8 小時算）算 1 天工資. 國定假日：勞工同意出勤且工時 8 小時內，月薪制加班費為 1 日工資、時薪制依時數加倍. 月薪制： 1. 2024/02/08（四，小年夜）、2/10（六，初一）兩天為休息日，前 2 個小時加班費為 1⅓倍，第 3-8 小時 1⅔ 倍. 2. 2024/02/11（日，初二）為例假日若出勤須給付 2 倍薪資並提供 1 日補.
最基本簡單的原則就是「五三二比例」守則。以下表格讓你更快瞭解該怎麼用「五三二」原則，分配你的月薪收入，並順利通往理想人生。 比較讓你錢滾錢的定存方案 領第一份薪水就該知道的薪資規劃入門課
最簡單的方式就是以「實拿」的方式去談，像是直接言明，我就是出兩千萬，而這兩千萬裡就包含了服務費，此後，自己不再出任何其他服務費支出，要賺多少，就看房仲有多少功力。 同樣的方法，對賣方而言，因為要付的趴數較高，很少人不砍4%的服務費，如果也用「實拿」方式來談，也大有效果，建議賣家就直言不會介意房仲賺多少，只要達到賣家自己的目標即可，舉例來說，賣家想實拿2000萬，超過2000萬的成交金額，就算房仲的服務費，儘管這種變相的折價招數，也是仲介最討厭的方式，但在房仲缺業績時，成功機率不低。 推薦閱讀：【買屋注意事項】買屋議價展現誠意？ 破解「斡旋金」四大陷阱！ 招數三： 甫看屋時.近成交前 服務費殺價時機大忌.
外送員薪資如何計算？ Foodpanda薪資計算方式在改制後，會因「外送地區」而不同，其中的配送費與區域動態費是以「平均」計價而非「固定」。因此最後決定的費用會以外送員的「外送地區」及「時段」而有不同的計費。 Foodpanda薪資加成方式
首先要確認的是，這筆斡旋金並不是額外的款項，而是買家出價的訂金，換句話說，如果是買900萬的房子，付10萬斡旋金談成後，這筆錢就直接轉為定金，買家之後要付的款項，就是這900萬扣掉10萬後的890萬。 儘管法無明定斡旋金範圍，但，有些房仲會鼓吹買家多出一點，讓屋主可以看見自己的誠意，願意降價，但好端端的，什麼都還沒買到，就要把錢給人家，對買家來說，仍有相當風險，建議買家不要被房仲牽著鼻子走，大概付個出價約2%上下的數字，或是10萬元左右的金額即可，否則，萬一倒楣碰到不肖業者，拿了斡旋金就跑路，就那真的是賠了夫人又折兵；再者，比起斡旋金多寡，要說服屋主同意賣房，最重要的應該是買家出價多少，絕對不是這筆斡旋金的多寡，千萬不要混為一談！ 推薦閱讀：想省房屋仲介費又怕當冤大頭？
台灣勞退分有新舊制，按照勞工適用制度不同，退休金請領方式有所差異，這也讓橫跨新舊制勞工霧煞煞。Money101 將透過這篇文章釐清勞退新舊制差別、適用情況、如何轉換與試算等，讓大家快速搞懂攸關退休後生活的勞退制度 ！
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