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2024年2月20日 · 楊宗斌認為，談加薪有「5G」策略，包括「職場有戰績」，並表現出「努力學習新技能的痕跡」，搭配「公司有好業績」和「選到對的提出時機」，同時「展現經營職場人際關係的契機」。 主計總處公布112年實質總薪資呈負成長，代表通膨吃掉薪水漲幅。 人力銀行今天 (20日)公布的調查指出，有5成6上班族已經3年以上沒調薪，還有6成4的人去年碰到變相減薪，像是「年終獎金縮水」、「刪減加班費」和「分紅縮水」等。 #請聽記者楊文君的採訪報導#Yes123求職網在回收1350份有效問卷後公布的調...
2019年7月10日 · 新聞引據：中央社. 撰稿編輯：陳怡君. 調查：5成4企業下半年有意加薪 平均3.5% (pixabay圖庫) 人力銀行調查指出，有5成4企業今年下半年有意加薪，44.8%以績效作為加薪依據，9.6%是全面加薪，平均加薪幅度為3.5%；上班族則期待公司下半年調薪新台幣2477元。 yes123求職網今天 (10日)公布「第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查顯示，有54.4%企業透露今年下半年有加薪計畫，但較去年同期57.4%略為下降；企業44.8%以績效加薪，9.6%是全面加薪，至於加薪幅度平均3.5%。 若以產業別分析，以科技資訊業加薪意願最高，其次則是傳統製造業，接著依序為金融保險與會計統計業、醫護與生技業、文教業。
2023年1月28日 · 不過，上班族跳槽前也許可先試試跟主管談加薪，1111人力銀行公關總監陳尹柔就建議，先量化個人工作績效、並提出合理的加薪範圍，另外也要注意當下公司營運狀況，假設獲利亮眼、前景看好，那談加薪就越可能成功。 物價高漲、公司又不調薪，不少上班族萌生跳槽的念頭，yes123求職網調查顯示，有高達9成4的上班族透露，在兔年農曆年後會想換工作，比例創14年以來新高。 #請聽記者楊文君的採訪報導#yes123求職網在回收1,277份會員及992份企業有效問卷後公布的調查指出，有高達9成4的上班族透露，在兔年農曆年後...
為了替上班族加薪，立法院國民黨團提出修法，讓加薪成為企業獲利之後的責任，然而相關的配套措施完備了嗎？專訪國家政策研究基金會助理研究員彭思遠，談修法行動立意良善，但需要更多配套同行。面對企業團體反彈聲浪，立委諸公該如何投下這一票？
早安現場-公務人員加薪背景、加薪對經濟成長的影響。但各地方縣市政府卻形容這是燙手山芋，大家煩惱「錢從哪裡來？」紛紛建議由中央埋單。 週五大聲公-公務人員加薪3%，那你呢？睽違六年，公務人員終於可以加薪了！
2024年5月2日 · 中小企業發展條例. 時間：2024-05-02 17:40. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：謝佳興. 中小企業加薪減稅條款2日在立法院經濟委員會通過初審，但關鍵條文送黨團協商。 (圖：Pixabay) 攸關鼓勵中小企業替員工加薪及留用人才的中小企業發展條例相關條文將於19日落日，經濟部力推修法展延。 此案今天 (2日)在立法院經濟委員會通過初審，但關鍵條文，如第36條之2當中，包括「增僱員工薪資費用加成減除」的增僱對象年齡，以及增僱員工或為員工加薪的加成減除率等，朝野未有共識，且希望經濟部、財政部能針對各項修法版本內容，提出實質影響性評估，因此保留送黨團協商。
2023年2月3日 · 談加薪 童子賢：我們都有做到 行政院長賴清德上任宣布要幫軍公教調薪3%，和碩公司董事長童子賢今天(18日)出席科技部記者會受訪時表示，近年來國民所得逐漸增加，若要避免貧富不均，企業界若有賺錢就應分享營運成果給員工，和碩一直都有做到。
