搜尋結果
1 一、避免使用傷害性語言. 2 二、善於使用美好語言. 3 三、與患者溝通的技巧. 4 專欄31－3交往. 一、避免使用傷害性語言. 傷害性語言可以代替種種劣性信息給人以傷害刺激，從而通過 皮層 與 內臟 相關的機制擾亂內臟與軀體的 生理 平衡。 如果這種刺激過強或持續時間過久，還會引起或加重病情。 例如，醫務人員一句漫不經心的話可以導致嚴重的 醫原 性 疾病 ，一聲惡語可以使 冠心病 發作甚至 猝死 。 臨床上引起嚴重後果的傷害性語言有如下幾種： 1．直接傷害性語言包括對病人訓斥、指責、威脅、譏諷和病人最害怕聽到的語言。
什麼是評定量表. 評定量表是指通過觀察，給事件、行為或特質一個評定分數的標準化程序。. 評定（rating）指由熟知被試行為的第三者依照長期觀察的結果對被試行為進行評定。. 理論假設：人格可以通過行為舉止表現出來，並通過觀察來進行評估。.
估計是護理程序的開始，估計階段是提供高質量的個體化護理的基礎，為確定每個病人的護理診斷、制定目標、實施護理計劃和評價護理效果提供了依據。 因此收集資料十分重要，除了入院第一次的總體估計外，在護理程序實施的過程中，還應對病人進行隨進估計，將有助於及時確定病人進展情況，發現病人住院期間出現的新問題，並根據這些資料決定是否需要修改、中斷或繼續護理措施。 （二）收集資料的內容與範疇. 收集資料應從以人的基本需要為基礎，以病人為中心來考慮，即病人的健康情況與他對目前 疾病 的反應是護士最應關心和解決的問題。 所以護士應著重了解病人的健康狀況、 生長發育 狀況、生活方式、環境及對疾病的 生理 心理反應等。 以利於為如何幫助病人恢復最佳功能狀況而作出決策。 在收集資料時可以從下列14個面進行:
期望理論是以三個因素反映需要與目標之間的關係的，要激勵員工，就必須讓員工明確： (1)工作能提供給他們真正需要的東西； (2)他們欲求的東西是和績效聯繫在一起的； (3)只要努力工作就能提高他們的績效。 這種需要與目標之間的關係用公式表示即： 激勵力（工作動力）=期望值（工作信心）×效價 (工作態度) 這種需要與目標之間的關係用過程模式表示即： 「個人努力—→個人成績（績效）—→組織獎勵（報酬）—→個人需要」 期望公式. 弗魯姆認為，人們採取某項行動的動力或激勵力取決於其對行動結果的價值評價和預期達成該結果可能性的估計。 換言之，激勵力的大小取決於該行動所能達成目標並能導致某種結果的全部預期價值乘以他認為達成該目標並得到某種結果的期望機率。 用公式可以表示為： M = ∑ V × E.
中醫診斷學 是在 中醫基礎理論 指導下，研究如何診察病情、辨別病證的基本理論、基本知識和基本技能的一門學科。. 它是中醫基礎理論與臨床各科之間的橋樑，為中醫專業課程體系中的主要骨幹課程。. 中醫診斷學的研究內容 ，包括對病人進行檢查，收集 ...
此頁由王科飞於2018年1月17日 (星期三) 10:01的最後更改。 在A+醫學百科用戶行医的工作基礎上。 本站內容由網友添加和整理，僅供學習和參考。站內信息不一定準確、全面或最新。 網站內容不應成為診斷或治療疾病的最終依據。A+醫學百科提醒網友，如有身體不適，請及時就醫。
認知行為治療的基本概念. 認知 (cognition):一個人對一件事或某對象的認識和看法.包括對自己的看法,對他人的看法及對環境的認識和對事物的見解等.如小孩.青壯年和老人對「醫院是什麼地方」的看法不同，關鍵不在「醫院」客觀上是什麼，而是被不同的人認同成 ...
