搜尋結果
- 換位思考，究竟主管是在針對我？還是針對事情？在討論職場霸凌這件事之前，需要大家把一肚子的苦水放在一旁，公平且冷靜的思考：究竟你的主管，是針對你的工作內容提出質疑，還是對你這個人做出攻擊呢？
- 現在的工作究竟是不是適合自己？如果真的面臨到職場霸凌，請不要輕易的貶低自己。畢竟，好的主管真的是可遇不可求。很多時候真的不是你的問題，而是你偏偏就是遇到一個不合拍的主管、或是不合拍的同事，不僅內分泌失調，滿臉爆痘，做事也開始小心翼翼地而無法盡情的發揮。
- 為什麼大家都不喜歡我？最後，如果你是個非常有智慧的人，試著思考：大家為什麼不喜歡跟你合作，是一件很棒的事。雖然用講的真的很簡單，但是能做到好好檢視自己的人真的是非常少。
賣場名稱：【城邦讀書花園】 出版社：時報文化 「職場霸凌」不單指工作當中的言語傷害與肢體傷害， 也包含薪資、權益、輕蔑、冷落、刁難、孤立、性騷擾、栽贓、汙衊、歧視！ 本書解析20種職場霸凌， 讓法律調解專家告訴你，維護自己的權益這樣做。 ․20種不同類別的職場霸凌，讓你知道職 ...
「職場霸凌」不單指工作當中的言語傷害與肢體傷害， 也包含薪資、權益、輕蔑、冷落、刁難、孤立、性騷擾、栽贓、汙衊 ...
商品資料 作者：彭孟嫻 出版社：時報文化出版企業股份有限公司 出版日期：2021/07/27 ISBN/ISSN：9789571391816 語言：繁體/中文 裝訂方式：平裝 頁數：272 原價：380 ------------------------------------------------------------------------ 內容簡介 「職場霸凌」不單指工作當中的言語傷害與肢體傷害， 也包含薪資、權益 ...
職場霸凌 : 法律調停專家教你維護職場權益,化解工作場合的欺壓侵犯/作者：彭孟嫻(DH00366) 類別： 商業>BIG系列 叢書系列：BIG ...
美國反職場霸凌專家 教你如何識破爛同事、壞主管、慣老闆的霸凌技倆 停止在工作關係中被剝削的劣勢 不再被惡霸傷害，找回自信與尊嚴 據國內人力銀行統計，超過半數的上班族曾遭受過霸凌，美國反霸凌權威夫妻檔，蓋瑞‧納米和茹絲‧納米
我們該如何務實面對、解決、甚至防範霸凌的發生？ 透視霸凌者的動機 ・他想要更多權勢嗎？ ・他想得到更多認可嗎？ ・他想表現出某種形象嗎？ ・受人喜愛，是他最想要的嗎？ ・他希望人家認為他很強悍嗎？
