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2. 錯估自己的實力及耐受度而扛下工作. 職場新人可能還不了解自己的實力所在，但資深工作者經手過不少工作，比較容易拿捏專案難易度並評斷執行，不過偶爾也會有錯估自己實力的狀況，導致壓力變大。. 例如，當每份專案看起來都不難，但數量又不少時，若 ...
一、中高齡者找工作的管道： （一）至公立就業服務機構辦理求職，提供一案到底專人協助推介其就業。 （二）至台灣就業通 (網址： https://www.taiwanjobs.gov.tw/) 查詢，或撥打0800-777888免費就業服務諮詢專線。 二、公立就業服務機構提供中高齡者最貼切的服務： （一）求職好幫手－一案到底為窗口. 1.提供就業諮詢、職業訓練諮詢及個案管理。 2.推介就業或職業訓練。 3.提供最新就業機會與職業訓練相關訊息。 （二）求職前準備－就業促進研習及職業訓練讓中高齡者信心滿滿. 1.提升就業適應能力：中高齡者可參加就業促進研習班針對就業準備、求職技巧、就業服務及職業訓練之相關法規、資訊與就業機會之瞭解，以強化其就業能力及就業準備。
2023年8月18日 · 勞動部中高齡就業計畫 讓60歲新住民活出新人生. 隨著我國高齡化趨勢，勞動部推出「中高齡者及高齡者就業促進3年計畫」，搭配相關就業促進計畫，提升勞動參與率。. 其中「職場學習及再適應計畫」至今協助1,341名弱勢者就業，逾半數為中高齡及高齡失業者 ...
2023年8月16日 · 最新消息. 竹北就業中心協助已退休高齡者重返職場 為人生舞台再添新篇. 2023-08-16. 列印. (附圖1)_羅芳艷 (左)在就服員黃秋雲陪伴下，逐漸適應新環境。 (附圖2)_愛丁堡國際蒙特梭利幼兒園園長張富美 (左1)與羅芳艷彼此磨合，互相成就。 為協助68歲的羅芳艷重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心運用「職場學習及再適應」計畫，使其順利進入幼稚園擔任行政助理，每天與天真無邪的孩子們相處，加上同事們對其包容指導，她陸續學會使用較陌生的手機通訊軟體及多功能事務機等，每天帶著愉快的學習心態，讓芳艷的二度就業職場煥發全新光彩。
2023年1月30日 · 2023-01-30. 列印. 附圖1_鄭芳山 (右)教授後進如何分辨螺絲的種類. 附圖2_透過實體操作，傳授經驗與技術，讓後進避免錯誤操作與步驟. 勞動部為活化中高齡者及高齡者勞動力，推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並訂定相關措施支持高齡者退休後再就業，其中「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」鼓勵雇主聘僱已退休65歲以上高齡者傳承專業技術及經驗，借重高齡者經驗與資歷提供實務技術指導，以促進世代合作與傳承。 迄今已補助26家中小企業，至少36位高齡者受益。 永芳鐵鍊五金工廠股份有限公司為臺南老字號五金工廠，亦是勞動部促進中高齡者就業績優獲獎單位，公司內部六成員工皆為中高齡者。 因為現有員工逐漸老化及年輕人不願投入傳統產業，公司面臨人力與技術斷層之考驗。
2023年12月28日 · 勞動部為持續落實推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，自專法執行以來，中高齡及高齡勞動力已增加34萬2千人，並於本年5月1日會商10部會訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫（2023-2025年）」，採分齡分策略規劃81項措施，並依中高齡者及高齡者個別需求提供就業諮詢、就業媒合與職訓諮詢等個別化服務，及發給職業訓練生活津貼並運用就業促進津貼協助就業，也透過僱用獎助鼓勵雇主進用，及職務再設計排除在職勞工工作障礙，並運用在職訓練費用強化專業職能。 經統計，112年1至11月已協助17萬3,295名中高齡者及高齡者順利就業，輔導超過2萬5千名中高齡者及高齡者參加職業訓練強化專業知能，幫助超過3千名高齡者續留職場繼續工作傳承經驗。
2023年8月24日 · 勞動部高齡僱用獎助幫67歲經商失敗老闆重啟職涯. 2023-08-24. 列印. 圖1 67歲的金財很珍惜中分署為他推薦的工作，每天用心照顧病若的長者. 圖2金財樂在工作，喜獲重生. 圖3金財說唯有努力工作才不辜負就服員的苦心安排. 勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進 ...
