搜尋結果
2021年9月24日 · 勞保局. 失業給付. 非自願離職. 時間：2021-09-24 16:56. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：楊文君. 勞保局今天 (24日)表示，非自願離職，只要符合失業給付請領條件，就可以申請6至9個月的失業給付。 不過，失業給付每個月都要重新認定，勞工每個月都要提供至少兩次的求職紀錄才行。 (楊文君攝) 疫情讓不少勞工失去工作，勞保局今天 (24日)表示，被保險人若屬於非自願離職，只要符合失業給付請領條件，就可以申請6至9個月的失業給付。 不過，失業給付每個月都要重新認定，勞工每個月都要提供至少兩次的求職紀錄才行。 勞保局指出，被保險人如果因投保單位歇業、解散或虧損、業務緊縮等原因而遭資遣，就屬於非自願離職，可以申請失業給付。
2024年1月9日 · 年終轉職潮即將來臨，不少人想在年後轉換職位，不過台灣雇主卻面臨徵才困難的情形，人力資源公司、ManpowerGroup萬寶華今天 (9日)公布「2024全球人才短缺調查」，發現73%的台灣雇主反映找不到適合的人才，最缺人的產業為運輸、物流及汽車業；最為短缺的前五項技能分別為資訊科技與數據技能、工程技能、製造與生產技能、人力資源技能、永續與環境技能。 萬寶華台灣人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，資訊科技與數據相關專業人才的短缺，主要歸因於AI科技發展突飛猛進、企業積極推動轉型所致，這些專業人才在解決複雜的數據分析、人工智慧應用，以及資訊安全等方面扮演關鍵角色，成為企業競相爭取的核心人員。
2024年1月9日 · 人力資源公司萬寶華 (ManpowerGroup)今天 (9日)發布「2024全球人才短缺調查」，調查顯示，73%的台灣雇主反映找不到適合人才，最為短缺前5項技能分別為資訊科技與數據技能 (35%)、工程技能 (26%)、製造與生產技能 (24%)、人力資源技能 (23%)、永續與環境技能 (20%)。 萬寶華針對41個國家及地區、4萬名以上雇主進行訪問調查，其中包括630名台灣企業雇主。 萬寶華台灣人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，人才短缺雖一直是全球普遍現象，不過因為近年AI興起，短缺的技能類別與之前有所不同，特別是人力資源類技能開始受到雇主重視，而如何培訓員工利用人工智慧 (AI)也成為重要挑戰。 調查顯示，運輸、物流及汽車業的人才短缺為78%居首。
2023年1月18日 · 根據《紐約時報》的數據，中國16-24歲的青年人失業率高達20%，也就是說每五個年輕人，就有一個人找不到工作。而中國國庫告急，政府一直在設法呼籲老年人延遲退休，這可能造成一個可笑的局面是，家裡爺爺奶奶一把年紀還要上班，而孫子年紀輕輕找 ...
2023年6月7日 · 因為台灣仲介掌握著上游的名額呀！ 又不是你 (越南仲介)給我 (台灣仲介)多少移工，我就開放多少名額讓你來，名額是由我們政府和企業這邊釋放出來的。 仲介違法收費亂象叢生 勞動部管不動？ 根據行政院去年提出的《國家人權行動計畫》，為了確保外籍移工享有尊嚴勞動與生活條件，第92號國家人權行動是「減少仲介介入移工契約」，主責機關是勞動部，關鍵績效指標是「透過雙邊會議協調移工來源國落實勞動契約驗證。 對此，成立超過20年的移工組織「台灣國際勞工協會」專員許惟棟表示很困惑，「減少仲介介入移工契約的關鍵真的在於契約驗證嗎？
2023年8月16日 · 中媒報導「北上廣青旅擠滿找不到工作年輕人」 登熱搜卻全遭屏蔽. 中國青年失業率連續走高，許多城鎮青年前往大城市找機會，塞爆青年旅社。. 圖為北京求職者。. (美聯社/達志影像) 中國官方15日突宣布不再公布青年失業率，外界認為此舉凸顯情況比 ...
2023年8月14日 · AI人工智慧. 人力銀行. 生成式AI. 時間：2023-08-14 11:24. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：楊文君. 美國OpenAI推出聊天機器人ChatGPT。 (pixabay圖庫) 生成式AI的發展，產生許多新興的職缺，也讓上班族開始擔憂工作不保。 1111人力銀行公布的調查指出，有超過5成5的上班族認為自己的工作岌岌可危，其中又以30歲以下的族群最擔憂，但51歲以上則老神在在。 #請聽記者楊文君的採訪報導# 1111人力銀行在回收1,360份有效樣本後公布的調查指出，有7成上班族所屬的企業不限制生成式AI的使用，其中有6.6%已經將生成式AI融入作業流程、22.1%正面鼓勵員工了解新知，另外41.9%開放員工依個人需求使用；但也有近3成的企業怕外洩資料、限制使用。
