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2024年5月4日 · 社會研究新學院經濟學教授. 不受歡迎的勞動力大軍. 但是，續留在勞動力大軍說來容易做起來難，尤其是許多工作並不適合中高齡長者的身體。 截至2022 年，25%的中高齡白人勞工、逾40%的中高齡黑人和拉丁裔工人，從事的都是對健康和壽命有嚴重影響的 體力活 ，而且肯定無法堅持做到高齡。 即使是對體力要求不高的工作，許多雇主也不願雇用（甚至不願續聘）中高齡人士。 這不僅反映了年齡歧視，也反映了一個事實：在持續變動、技術驅動的經濟體，技能保值時間之短、被淘汰的速度之快，超過比以往任何時候。
2024年5月21日 · 生活 新知 健康. 「疫」職難求！ 公司面臨轉型怎麼辦？ 換工作之間該休息多久？ 讚 417. 林萃芬 2020年03月31日 07:00:00. 分享 : Facebook Line Twitter Copy. 無論能力多好、信心多強的人，長期失業，就有可能進入「生涯自我懷疑期」。 （圖片取自photoAC） 諮商心理師林萃芬在其著作《 鍛鍊心理肌力 》就提到一段故事， 有個朋友曾跟我分享他在生涯退縮期發生的趣事。 朋友的鄰居總是趁他上班時把車子臨停在他的車位， 有段時間朋友失業在家，這位鄰居每天早上都等不到車位， 便旁敲側擊不斷詢問朋友：「今天沒去上班啊？ 休假喔， 什麼時候上班？
4 天前 · 早在2013年，《紐約時報》就發表過一篇《博士畢業後，找不到工作怎麼辦？ 》，其中提到多位畢業于常春藤大學的歷史學家、社會學家、語言學家和其他領域的學者，長期找不到工作，成為「學術難民」的故事。
其他人也問了
如何找工作?
如何尋找有意義的工作?
如何拒絕不適合的工作?
找工作有哪三大類?
2024年4月16日 · 9名工人淚訴身體痛 找不到工作. 當年因骨頭尚未壞死、資訊與醫療不發達的9名花蓮工人，錯失治療的黃金期，長期病變，骨頭壞死、肺功能降低、神經系統衰退、腦病變等，經三軍總醫院確診，開立「潛水減壓並合併各關節異壓性骨壞死」證明，病情最重的張孝忠，被診斷「肌肉耗損及費用性萎縮，喪失工作能力」。 已高齡78歲的陳定安說，20年前為了家人、子女去做捷運工程。 他說：「我們住在花蓮資訊不發達，當時找醫師也不好找，但台北市政府說自己不是老闆，新亞也說自己不是，青木公司也已經倒閉，所以我們變成最後一批還沒被補償的工人，不得已才上法院。 」他說，以前都不知道什麼是潛水夫症，不然誰敢去做，現在骨頭都壞掉，痛到連出力都沒辦法，不能做粗重工作。 他說我年紀大了，還有孩子養我，幾個年輕一點的工人很慘。
2024年5月21日 · 一名交大光電碩士畢業的網友在PTT科技版發文表示，近6個月來都找不到工作。對此，交大光電所回應，這名碩士生的情況僅是「個案」。(資料照片／葉信菉攝)
2024年5月21日 · 醫師蔡伯鑫認為孩子拒學，「重點不是能不能適應這個主流體制，而是找到一種自己的方式，一點一滴地向前走。 」（楊約翰攝） 你聽過「拒學」嗎？ 17歲的朋城（化名）告訴蔡伯鑫醫師，自己是怎樣開始「拒學」的。 「那段時間我媽工作忙，早上沒載我去學校，我生活作息就有點亂掉，開始偶爾會遲到。 有一天朋城又太晚起來，知道自己八成要遲到了，「我亂七八糟穿好制服，偏偏老師規定要帶的一個本子怎麼找就是找不到。 我媽那時候還沒出門，她說，找不到就不載我去。 朋城拚命找啊，翻箱倒櫃，書包裡的東西全倒出來一樣一樣檢查再裝回去，前後好幾次，連一些本來以為搞丟的東西都跑出來了，但是還是沒有那一本。 「那天莫名很熱，我房間裡超悶。 我又急，全身都是汗。 但就是找不到啊。
2021年9月6日 · 德國《聯邦休假法》規定僱主一定要給予員工，每年最少二十天的度假日（不論工作年資）。 如果僱主沒給假就是違法，員工沒有度假，當然也是違法。 為什麼會有這樣的法規？ 因為德國政府希望所有的受僱者、職工、技術人員和勞動者，都能從職業的疲勞中掙脫，將身心完全與平日的工作內容完全脫離，讓過度緊張於某項工作的情緒可以得到舒緩。 所以，這條國家法律的用意，就是希望所有的工作者都能因強制的休假，使身心元氣恢復後，再繼續能量滿滿的回到工作崗位。 德國政府相信只有元氣滿滿的工作者，才有能量把工作內容做得更精緻。 所以，德國《聯邦休假法》的宗旨就是：讓工作者恢復元氣。 免得過度工作造成了職傷，工作能力和品質都會下降，反而得不償失。 休假，在德國是神聖不可侵犯的工作者權利。
