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2021年10月4日 · 1. 用心撰寫招聘文案： 很多商家在招聘時，都沒有花時間寫公司或職位的介紹，只寫了缺人，薪資面議， 這樣求職者不但很難認識這個商家，也無法判斷自己是否適合這個職位。 其實，如果用心寫招聘文案，不但可以加強求職者對品牌的認識， 也可以比較精準的招到想招的人才，可以說是一舉兩得， 不相信的話，我們來看看以下兩則刊登在FB社團的招聘廣告。 【範例一】日式燒肉飯誠徵工讀生，地點通化街夜市，時薪160. 評論：招聘訊息不足且無特色，難以在眾多商家中突出. 【範例二】知名麻辣燙徵全職員工，待遇佳，發展好. 工作時間：每日15:00-24:00 週休二日，配合排班. 工作地點：台中市西區XX路XX號. 工作內容：備料、麻辣燙製作、收銀、清潔、外送.
2022年10月1日 · 若工作內容需要常常與人互動、溝通協調合作，那麼往往必須要依靠的是軟技能來完成工作。 未來工作會以高科技人工智慧工作(AI)為主，而軟技能是無法被這些複製及取代的，因此多培養自己的軟技能，有助於幫助自己未來的工作更順利。
年輕人，3種公司你絕對「不該加班」：公司不賺錢、裝忙加班文化、工作不適任. 「我今天大概要晚上11點才能下班，昨天工作到凌晨2點才回家。. 」 前幾天跟一位學妹聊天，她在某知名國際廣告公關公司工作， 每天早上9點上班， 晚上8點下班算早，晚上11點 ...
2016年9月23日 · 因為工作的關係， 我自己和近百位對投資有興趣的年輕人聊過， 只要是對投資有高度熱忱的人， 幾乎大多數人都曾夢想成為交易員 – 包含我自己，也曾經這樣想過。 「但是他們想太多了，交易員根本不是他們想的那種行業。 在大多數人想像中， 交易員、基金經理人這樣的職業， 就是靠大量的資金控制在手中並且創造獲利。 這幾乎是每個研究投資的人夢想， 一方面是大多數人缺乏資本， 一方面是媒體過度炒作金融產業， 包括巴菲特、華爾街之狼等等， 都是被包裝成年輕時靠著金融專業， 不必靠自己的累積本金，就能從市場中賺到很大的利潤。 對於交易員這工作，常見的三大迷思. 迷思一：交易員工作輕鬆，看盤動動手指就有上千萬獲利？ 真相是，大多時候你都在檢討或寫報告！ 不只是交易員，
2019年6月3日 · 「最好的工作都是自己創造的。 如果你對目前收入和生活方式不滿意， 也許該做的不是去找份更好的工作，而是幫自己創造一個理想的工作。 前幾天市場先生發了一則訊息，分享了這句話以後， 結果收到很多網友來詢問。 「最好的工作都是自己創造的。 這是什麼意思？ 是指要去創業嗎？ 其實不一定， 以下市場先生先分享一個故事： 故事開始. 在遠古時候， 人們的生存方式大多是自給自足，靠著狩獵和採集過活， 獵人打獵、漁夫捕魚， 當手上有多餘的資源的時候， 就去和別人做交換，比方說用多的雞鴨穀物交換獸皮來提升生活品質。 後來進入農業時代， 糧食生產效率大幅提升，人口也增加很快，人們糧食來源都是以種植作物為主， 而生產效率提升，也代表不再每個人都必須要種田打獵， 多餘的食物可以供養更多人生產其他糧食以外的產品，
2017年9月3日 · 而這一切的條件必須從選人，也就是面試徵才開始： 1. 尋找人才就像呼吸一樣 找人才就像刮鬍子，你不天天做，鬍子就會留在臉上 2. 羊群效應：只找最頂尖的，篩選掉不夠優秀的 A級人才只會找A級人才 B級人才不只會找B級人才，還會找C級、D級人才。
2016年8月14日 · 1. 找自己的興趣和專長，不要迷信學校和科系 找興趣並不容易， 好處是在有興趣的事情上，你能努力堅持的比別人更久， 因此有機會成為一個領域的佼佼者。 不要人云亦云， 要敢做出和別人不同的決定！ 在投資領域，散戶大多是賠錢的那一群，
