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2024年3月11日 · 首先就是強調 「我真的非常需要這份工作」 ，這不僅會間接削弱薪資談判籌碼，太渴望這份工作的態度，也可能會讓雇主開出較低的薪資。 艾琳接著指出，面試談薪水的第二個禁忌話題就是 「直接透露上一份工作的薪資」 ，這很可能讓新雇主開出差不多的薪水數字，也會限制未來薪資的增長空間。 再來則是表明 「其他公司給我更好的薪資」...
2022年2月17日 · 面試必問離職原因 公式回答超加分. 年後轉職正夯，面試都會被問為什麼想換工作？. 人力專家分享，別再只回答「個人發展受限」，改口這樣說 ...
2019年4月16日 · 一、直接問 薪水 多少. 上班給薪天經地義，但談薪水之前，先搞清楚勝率高低，如果屬於「求職者眾」，勝出機率不高，先求有、再求好，如果屬於「僧少粥多」，勝出機率很高，可禮貌詢問公司的薪資福利。 建議可以用「想了解這份工作的薪資結構和公司福利制度？ 公司整體的調薪方式是什麼？ 」這一類的話語詢問，但也不會是一開始就問，畢竟都未了解能力就先獅子大開口談薪水，下場多半都是謝謝再聯絡。...
2020年12月14日 · 2020年受到新冠肺炎（COVID-19）影響，不少人現如今仍然失業，苦嘆工作難找，無論面試了幾家公司，結果都不盡理想，不過，仍然還是有人不放棄 ...
2022年2月11日 · 今(111)年新成立的新北青年局也首次參與現場設攤，並利用「關於我九宮格」，檢視出生序、興趣、優勢、經驗及工作期待，迅速整理出適合的職涯 ...
2018年7月23日 · 最令求職者緊張尷尬的面試時刻，就是遇到面試官提出奇怪的問題，或出現奇怪的舉動。 從yes123求職網調查結果顯 Loading...
2019年4月19日 · 下面和讀者分享三個由心理學者所提出，讓上班族工作更有效率的方式： 一，每天20-30分鐘親近自然，降地過度壓力. 適度的壓力有助於提升工作效率，但當壓力過大的情況下，會產生焦慮感。 當焦慮情緒過多時，不僅無助於工作效率，對工作之 專注力 更是極大的危害。 根據最近美國密西根大學的一項研究指出，頻繁地親近大自然，可以降低壓力指數。 他們針對社區中22-68歲的成年人進行連續八周的研究。...
