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面試工作時,應徵者會做什麼?
面試要問什麼?
如何回應面試問題?
面試會有傻問題嗎?
2024年2月21日 · 1.盡量提問原則. 首先，職場人們必須掌握「盡量提問原則」，假設面試官詢問是否有問題要詢問時，如果對這個職位有興趣，那就盡量提問吧！ 像是面試「管理職位」時，最佳的提問策略是集中在與公司相關的主題，像是「組織結構、培訓機會、企業文化及行業發展趨勢」等，基於職場人們對公司的動態了解，提出個人見解後與面試官討論，展現獨立思考能力。 2.符合職級原則....
2023年3月4日 · 面試官最後的錄取關鍵最大要點為「為什麼會想在本公司工作」，很多求職面試者太過以「個人角度」思考，直言說出：「想到貴公司上班是因為公司的薪水福利條件誘人。 」求職者應該積極展現出全力以赴的動機，並將老闆的需求看得比自己的個人需求更為重要，才會贏得面試官的賞識！...
2017年4月26日 · 面試時有時候會遇到一些很不友善的問題，例如人資對你說一句「請解釋一下，為什麼我們要雇用你」，聽到這句，不光是那些社會新鮮人，可能連 ...
2022年2月18日 · ETtoday新聞雲. > 生活. 2022年02月18日 16:25. 生活 生活焦點 教育 氣象 健康 藝文 | 運勢 | 交通. 面試官問「有面試別間嗎？ 」她秒答卻後悔了 過來人反曝心理戰術. 記者黃可昀／綜合報導. 面試工作時除了資歷、態度很重要，對談中也有許多眉眉角角要注意，可別所有問題都誠實回答！...
2024年2月15日 · 參加面試真的有一些技巧要注意，有一名網友近日分享自己的經驗，他從清華大學碩士畢業，原本覺得學歷算不錯，找工作應該不會太難，不料卻 ...
2023年11月18日 · 同樣地在面試工作時，把前一份工作的待遇、離職的理由或生養下一代的規劃攤開在檯面上，可能會讓你錯過這份工作，或者是錯過這份工作應有的待遇。 問題是， 實話實說會讓我們陷於劣勢，其他選項也未必就會比較好。 拒絕回答也同樣會造成問題。 想也知道，沒有人喜歡拒絕回答問題的人。 再者，我們拒答是為了想要保護自己的隱私，但不回答本身也是一種回答，這種無形的答案所揭露的往往比我們想的還多。...
2021年9月19日 · 在B公司在面試時，面試官對她的經歷非常有興趣，還一起討論了她之前完成的專案，面試後也主動邀請她參觀公司，表示她進入公司後，會是公司兩個部門的重要橋梁，不過B公司規模較小，最後開出的薪資是35K，半年後會視工作績效評估是否加薪。 她最後說，兩間公司的工作內容，全都在她會的技能範圍內，目前也都拿到了offer，「想參考大家會怎麼選？...
