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2021年11月28日 · 面試經驗談. 評價: 0 回應:0 閱覽: 172. 文字放大. 提醒求職時小心遇到直銷. 職務：傳直銷人員 行業：傳直銷相關. 夏侯辉 0. 發表 2021-11-28 16:02:13. 小弟前幾天找了個業務助理面試，人力網站寫工作內容是：巡視店舖、整理文書、資料歸檔 等工作. 到了現場面試，才知道是要拉路邊店家入公司line群，然後店家要是未來有訂貨消費，我們業務可以抽成，當下是很想問面試官你們是不是直銷，想說算了，怕戳破尷尬. 幾個問題點提醒，賣東西從來都只是進貨出貨，該做的是如何行銷吸引客戶上門，而不是自己去亂槍打鳥拉客戶，而這家公司寧願把錢花在請助理去拉人，也不願花錢在行銷曝光吸引客戶，這本身很不邏輯.
2022年6月14日 · 近日有名女網友在Dcard平台發文表示，她在這家公司做第一天時，就接到了其他公司的面試通知，當時和對方說已找到工作了，結果目前做了一周發現不適合，很後悔拒絕了那家公司的面試邀請，想請問如果對方還在徵人的話，是否「可以打去說因為一些 ...
2009年9月28日 · 直銷公司最主要的是人的事業，最重要的也就是人啦，只要搞好人際關係就是成功事業之路，但內部行政人員就不只是這樣而已，除對外還要對內，這是我待過的公司最難的一環，面對會員或客戶的客訴或無理要求，這都還好，最南處理的是面對公司內部的主管，的事簡單的說就是「情緒」的事，所以在處理上要特別小心，且「情緒」的問題是不定時的，常常需要多方的溝通處理還有核心人物，才能有個美好的結局，所以耐心等待與溝通協調就是這份工作帶給我的成長與收穫。 工作中的辛勞 你的用心老闆真的看到了嗎? 通常都不能成正比的，你付出99分只差1分就滿分，但老闆心中的滿分永遠是1000分，暫百分比的10分之1而已。 且這也是我工作中最不能體恤員工的一間公司。
2024年4月9日 · 1.不一定是你不好，可能只是不適合. 這件事確實帶給我很大的打擊，懷疑自己是不是不適合做行銷、甚至是不是不適合坐辦公室的工作。 公司當時給的原因是「不夠努力、進步不夠快」，當時沒什麼經驗的我，就順順的認定了這個說法，把原因都歸咎在自己身上（多年後才知道這叫職場 PUA⋯）。 不過現在回過頭來看，從當時公司提供給我的薪資，對照到對我的工作內容和期待，其實都不太合理（但我當下只覺得自己很爛，嗚嗚）。 因為我真的算滿努力在讓自己進步（e.g.上課進修、經營自媒體累積作品），所以當下一份工作有了發揮的舞台，我就慢慢把自己的信心建立回來了。 我相信不管能力、學習態度如何，都會有其適合發揮的舞台，沒有絕對的好跟不好、只有適合和不適合。 這段容易自我否定的時間很難熬，但請一定要相信自己：
2024年1月22日 · 情況一：電話通知、回電婉拒. 若對方人資或面試官是以電話口頭通知錄取，則在做出決定後，盡快於對方公司「上班日的時間」，也打電話回去給「通知你的當事人」親自口頭告知婉拒。 這不僅僅是出於尊重，也能夠保持自己的專業可信度。 情況二：來信通知、回信婉拒、 (電話告知) 如果對方人資或面試官是以電子郵件通知錄取，基於禮貌與尊重，勢必也要在做出決定後的第一時間回覆電子郵件給對方。 此外，為了避免對方可能因為業務繁忙，未能第一時間接收到你的回覆信件，或是避免因為沒有即時通知而落人口舌，建議寄出婉拒信後，最好能再打通電話過去，確定「通知你的當事人」已有接收到你後續的決定。
2019年1月30日 · 工作甘苦 工作甘苦 行政人員 傳直銷相關業. 我要回覆. up vote 0 favorite 0 分享. 工作內容：1.審查文件會員資料,會員建檔,Key業務承接的單.2.會員來電詢問,或顧客到現場諮詢的客服工作.3.簡單環境清潔整理.曾遇過什麼困難及如何克服：行政屬於文書,也沒有太多的時間了解公司商品,業務的獎金.
畢業季來臨，社會新鮮人想得夢想工作或企業青睞，面試是最重要的關卡，通關密技在這裡！. 揭露企業拒絕你的11個理由，自詡千里馬不想被伯樂遺棄，千萬別犯這些面試大忌。. (1)沒禮貌. 面試遲到，手機沒關機，LINE響個不停，連最基本的禮貌都沒有，面試 ...
