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•知悉、疑似，請於24小時內向本校校安中心通報!通報專線： 0965-000-501或是警勤台03-3280623. • 不必確信，也不貿然調查。 • 不論當事人是否要進行調查都要通報。 • 通報≠調查，通報不代表進入調查程序。 • 違反可能面臨新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，嚴重將予以解 聘或免職。 通報義務(依據性別平等教育法第21條、第36條) • 當事人及檢舉人之姓名或其他足以辨識身分之資料，除有調查之 必要或基於公共安全之考量者外，應予保密。 • 違反可能面臨新臺幣1萬元以上15萬元以下罰鍰。 • 進行校安通報時，請簡述事件樣態，包括當事人或關係人、時間、 地點、事件概述等。 通報後，請保密，後續將由業務承辦同仁連 繫處理。 保密義務(依據性別平等教育法第22條、第36條)
校園捷運頻傳露鳥俠，不重視及刑責輕難斷除
近年來台灣對於性騷擾相關案件開始重視後，相關的案件似乎沒有因此而減少，相反的，在校園與捷運站還頻傳。近日，一名女網友在《Dcard》發文，指出自己在捷運上遭遇性騷擾的驚魂經歷，遇上色狼貼身磨蹭，所幸遇上二名女子協助脫困。另外，有人則是早上趕上學時，在捷運站口，遇到露鳥俠，更有校園竟然有老翁，見學童就露鳥的情形，種種的情況嚇壞女子，外界不解的，為什麼會那麼多?
品觀點 via Yahoo奇摩新聞
6 小時前
捷警留言給建議！女網友搭捷運被性騷 見到男友當場哭花臉
近日1名女網友在《Dcard》發文，指出自己坐捷運這麼久，第1次覺得搭捷運那麼恐怖，因為她在捷運上遇到癡漢性騷擾，看到男友時整個人淚崩，男友衣服上全是她的眼淚跟鼻涕。
三立新聞網
1 天前
青春活力校園性騷擾防治宣導. 目標：為教導學生尊重並了解自己與他人、平等看待性別差異，並保護自己免受性別不平等對待，進而遠離性侵害、性騷擾或性霸凌的威脅，透過走入校園進行宣導工作及互動教學，讓更多學童對於性侵害、性騷擾或性霸凌有所 ...
校園性騷擾、性侵害及性霸凌防治. 資料來源：學校體育組 / 胡小姐 / (02)8771-1973. 更新日期：113/02/16. 點閱：12760. 為提高學生在校體育活動間面對運動教練、體育教師、運動社團指導教師、身體活動指導教師與行政人員等，對性騷擾、性侵害或性別平等、身體 ...
對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。 啟動調查程序,對性騷擾事件之相關人員進行訪談或適當之調查程序。 被申訴人具權勢地位,且情節重大,於進行調查期間有先行停止或調整職務之必要時,得暫時停止或調整被申訴人之職務;經調查未認定為性騷擾者,停止職務期間之本俸(薪)、年功俸(薪)或薪資,應予補發。 性騷擾行為經查證屬實,應視情節輕重對行為人為適當之懲處或處理。 情節重大且與本署訂有勞動基準法第二條所定勞動契約者,本署得依性別平等工作法第十三條之一第二項規定,不經預告終止勞動契約。 如經證實有惡意虛構之事實者,亦對申訴人為適當之懲處或處理。 ( 二)非因接獲被害人申訴而知悉性騷擾事件時: 訪談相關人員,就相關事實進行必要之釐清及查證。
1. 法定通報:關懷e 起來網站、當地家庭暴力及性侵害防治中心或社會局/處。 ※注意:已滿18歲之人非兒童少年之疑似性騷擾事件,無須進行社政通報。 →行為人為教師身分者,通知教評會審議停聘 2. 進行校安通報。 3.鼓勵被害人或其法定代理人申請調查或由學校提出檢舉. 4.指派專人處理相關行政事宜。 5. 陳報性平會主任委員( 校長),聯繫召開性平會。 6.通知輔導(處)室,視被害人需要提供諮商輔導與協助。 交性平會重新. 3日內移送. 審. 不. 理. 性別平等教育委員會. 依據性平法第29條: (1)無不受理之情形→議決受理。 (2)有不受理之情形→議決不受理。 (3) 20 日內以書面通知申請/檢舉人是否受理。 申請. /檢舉人得於20日內提出申復. 受理. 組調查小組 .
閱讀本手冊注意事項. (112/12/22) 本手冊於 112 年 3 月出版,因應. 112 年8月 16日公布修正之「性. 騷擾防治法」、「性別平等工作. 法」及「性別平等教育法」等條. 文,相關文字以最新規定辦理。
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