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112年度議合紀錄 議合行為統計：本行透過參與法說會、小型座談會等方式向被投資事 業進行議合，並指派代表人積極參與被投資事業之董事會或股東會等 各項會議，112年度合計參加289人次董事會、116次股東會、20家
112年度重要亮點業務. 一、 為順應國際永續發展趨勢並支持聯合國永續發展目標,透過本行核心業務發揮金融影響力,致力落實企業社會責任之實踐及永續理念之推廣,112 年7月正式通過「永續授信政策」,除禁止承作博弈、色情等高爭議性產業外,新增不再承作「僅開採煤炭之礦業公司融資案件」及「興建燃煤電廠之專案融資案件」,並積極支持具備永續前景之產業或經濟活動,助力達成「2050淨零排放」政策目標。
為呼應全球ESG 永續發展議題,善盡盡職治理責任,本行於109 年9月成立企業永續發展委員會,由董事長擔任主任委員,委員會下設跨部處之環境永續、社會參與、公司治理、員工照護、顧客權益等五個執行小組,各小組就所對應議案及委員會指示事項等擬具方案,每半年 ...
原則一 制定並揭露盡職治理政策. 本行營運目標在於透過各項業務之進行,以謀取資金提供者及受益人總體利益,為達成此一目標,本行擬訂內容包括對資金提供者及受益人之責任及盡職治理行動之履行與揭露等,詳細內容請參考「臺灣銀行股份有限公司投資盡職治理準則」。 原則二 制定並揭露利益衝突管理政策. 為確保本行基於資金提供者及受益人之利益執行業務,本行已於「臺灣銀行股份有限公司投資盡職治理準則」中訂定利益衝突管理原則及利害關係人交易控管規定,內容包括利益衝突之態樣及其管理方式、利害關係人交易控管等。 原則三 持續關注被投資公司. 為確保本行取得充分且有效之資訊,以建立良好之投資決策基礎,本行持續關注被投資事業( 含ESG 議題),促使被投資事業改善公司治理品質,帶動產業、經濟及社會整體之良性發展。
臺灣銀行訂立新願景為「建構領導銀行，佈局全球市場」，積極支持政府經濟發展，提供相關產業資金融通服務；為因應數位金融發展，賡續推動各項創新研發；為加速國際化，積極與國際領導型同業合作及拓展海外據點，成為全球五大洲均設有據點之本國銀行，提升本行在臺資銀行間的領導地位 ...
原則一 制定並揭露盡職治理政策. 本行營運目標在於透過各項業務之進行,以謀取資金提供者及受益人總體利益,為達成此一目標,本行擬訂內容包括對資金提供者及受益人之責任及盡職治理行動之履行與揭露等,詳細內容請參考「臺灣銀行股份有限公司投資盡職治理準則」。 原則二 制定並揭露利益衝突管理政策. 為確保本行基於資金提供者及受益人之利益執行業務,本行已於「臺灣銀行股份有限公司投資盡職治理準則」中訂定利益衝突管理原則及利害關係人交易控管規定,內容包括利益衝突之態樣及其管理方式、利害關係人交易控管等。 原則三 持續關注被投資公司. 為確保本行取得充分且有效之資訊,以建立良好之投資決策基礎,本行持續關注被投資事業( 含ESG 議題),促使被投資事業改善公司治理品質,帶動產業、經濟及社會整體之良性發展。
110.10 版. 關鍵字編號 Q(問題) A(答覆) 一、 開戶 資料 變更 1 開戶資料異動，如 何申請？. (一)開戶資料異動，如戶名、雇主、主任委員、副主任委員、提撥率及地址(記或通訊)等 ，或擬暫停提撥退休金，請向當地勞政單位(詳十一、6)申請，勞政單位核准後，會文 ...
