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2016年3月4日 · 王正新曾為台灣三大金融家族打下江山，但往往都在完成階段性任務便離開。 功成身退、說走就走，似乎是他刻意為自己選擇的人生道路。 回顧王正新的金融職涯，稱得上是一帆順遂：他大二便考上高考，一畢業就有鐵飯碗可捧，卻獲中信金控創辦人辜濂松提拔，38 歲就當上中信總行經理，年紀輕輕就膺任中信銀資深副總經理、中信金執行長。 第一次轉折，則是在中信少主辜仲諒引入花旗幫，他與吳一揆等一批中堅幹部，陸續離開服務多年的中信。 但才離開，旋即獲日盛金控創辦人陳國和夫婦延攬，擔任日盛金控總經理。 只是僅 1 年 1 個月，他為陳家引進殷殷期盼的外資後，便以完成階段性任務請辭；當時他還準備去念台大金融所博士班。 卻因當時辜濂松與辜仲諒捲入兆豐金事件，老東家一句話請託，他便銜命回巢中信金救火。
2016年8月22日 · 在中山堂旁的德立莊酒店前身是力霸集團開設的力霸百貨公司，然而在力霸董事長王又 ... 一座矗立的峨嵋街地標，在阿俊眼中，正 說著另外一段故事，原來攀附在光鮮華麗的西門町與之一同穿越時光的，還有這些被人遺忘的邊緣生活和地下經濟 ...
2017年4月17日 · 為了給這篇文章準備材料，我決定做一張電子表格，把美國職業要求的情況彙總一下，然後根據自己判斷計算出有多少比例的工作是真正需要大學學歷的。 我把每一項職業都歸類到以下幾種類型內： 1. 需要小學或以下教育 ——要求有會讀寫並掌握基本數學。 這類工作基本不需要教育，任何崗位培訓均不需要6個月以上的時間。 例子：卡車司機、廚師、按摩師、髮型師或者護理員。 2. 需要職業培訓 ——這個工作需要小學文憑外加1到4年的崗位培訓。 這一培訓可以通過職業學校、社區大學或者學徒制來完成。 例子：管道工、木匠、社會工作者、汽車技工、音樂家、機械工、放射線技術員或者職業護士。 3.具備普通中等教育會有幫助。 白領工作、領導崗位或者專業崗位等會受益於典型的普通高中教育。
2015年3月23日 · 六月剛升上雅虎奇摩電商事業群總經理的他，直接向亞太區董事總經理暨資深副總裁鄒開蓮報告，等於是台灣雅虎的第一階高階主管。但不同於一般外商高階經理人都有著留洋的漂亮學歷，王志仁的最高學歷是中國商專〈現為中國科技大學〉國貿科。
- 近幾年台灣青少年自殺率逐年攀升，校園相關件數持續增加
- 台灣青少年「學業成就」和「情緒困擾」正相關
- 政府該改變：校園心輔資源不足、中央預算匱乏、心理疾病誤解和污名
- 我們能做：「社會支持」是心理健康的重要途徑
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聽到這兩則消息時，我非常的難過，印象中上一次母校發生這樣的事情才沒多久；當然，我們無法揣測每個人選擇離開的原因，但，近幾年台灣青少年自殺率其實逐年攀升，校園自殺／通報的件數，更是持續增加。 根據全國自殺防治中心的統計，我國自殺通報個案以 15 至 24 歲的 22.6% 佔比最多；而根據教育部統計，103 年至 106 年校園自殺自傷通報件／次數，更從 1,015 件／次，增加至 1,588 件／次，其中，又以大專院校佔最大宗。 學生的心理健康和情緒困擾，絕對是我們必須要正視的問題。 然而，事情發生後，我也看到社群媒體下網友們的回應，有些網友認為他是「抗壓性不足」、「不知足」，甚至還議論他的科系、身份。 這些言論，讓我感到相當沈重。 自從進入立法院後，我們積極推動精神衛生與心理健康的議題，並...
事實上，在一個月前，《報導者》刊登了一篇專欄「走入優秀和多元競爭力的背光處：被頂大魔咒困住的年輕人們」，引起了非常大的迴響。 台大聚集了全台許多優秀的年輕人們，這些學生有七成來自明星學校或私立中學，他們一路經過了無數激烈的競爭和篩選，走入大學校園，也只是進入下一階段的競技場。中研院社會所的研究指出，台灣社會的青少年學業成就和情緒困擾呈現正向關係，這點和歐美國家完全相反。 「歷史文化因素導致的升學主義，讓學歷成為我們審視個人價值的重要指標。」 即便這幾年，政府和社會一直想要摘下這種高度競爭的升學環境，改以多元學習為導向，卻始終難以改變根深蒂固的社會價值觀。 學歷從最終獎項變成了一張入場券，即使在學術的殿堂中，大家仍然在競爭不同形式的資本、標籤和成就。 在這個過程中，「失敗」對這些學生和他們所背...
其實，為了因應這樣的現象，這幾年校園中越來越重視心理輔導的重要性。許多大專院校這幾年持續擴大心輔中心的規模，增聘心理及社工相關專業人員，而在事件發生後，也有許多學生分享過去在求學的過程中，面對升學壓力、家人關切，曾經嘗試求助的經驗。 然而，這樣的資源更新速度仍然不足，在許多大學中，想要預約心理輔導的服務，可能都要等上幾天甚是好幾週的時間，即使是領取最多政府補助的頂尖大學，也都面臨到同樣的困境，在更缺乏資源的國高中校園裡，又更顯窘迫。 目前《學生輔導法》的規範，對於專科以上學校的專業輔導人員，服務比訂為 1 : 1200；高中以下則訂在學校數達 20 校以上，或 55 班以上才應置專任的專業輔導人員。 但，這樣的規範，我們認為其實不利於心理健康的前端預防，第一線人員反映，少子化的趨勢，並不等同...
有很多人問我，如果他只是一般民眾，看到這樣的新聞很難過，我們可以做什麼？ 事實上，「社會支持」一直以來都是心理健康領域很重要的途徑，不論在什麼樣的年紀，我們都很需要家人、同儕甚至陌生人的支持和鼓勵。只要你願意在他們需要的時候伸出手，給他們一個擁抱、陪伴、傾聽，讓他們知道，有人願意理解他們、支持他們。 其實，在我自己的事件發生之後，我也常覺得身心俱疲，當情緒跌到谷底的時候，我也真的曾有過放手離開的念頭，但，當我看見孩子們的笑容時，我總能再燃起對人生的希望。 後來我發現，在我每天以淚洗面、最低潮的時候，孩子們同樣也擔心、害怕。他們問我，如果遇到媽媽情緒低落的時候該怎麼辦？我想了想，告訴他們：抱抱我。 之後幾次我又陷入情緒的低潮時，孩子想起了這件事。他們好好的、用力的抱抱正在哭泣的我。而這樣，真的...
【時力地方專欄】把復育的樹砍光，堆置垃圾？一把火燒出彰化縣政府 10+ 年陋習 【時力地方專欄】空有政策是不夠的！現有的「身心障礙就業網」是助力，還是阻力？ 【時力專欄】從李佳芬家族「佔用國有地」談起：學甲爐碴案、雲林西螺廢棄物案常遇的 3 大爭議 （本文經專欄作者 時代力量 授權刊登，並同意 BuzzOrange 編寫導讀與修訂標題。 首圖來源：wiki）
2020年7月15日 · 1. 「職業類型」 2. 「產業類型」 3. 「公司類型」 接下來我會根據上述三種類型來一一闡述，分享自己的實際經驗與做法。 1. 「職業類型」 如果你問我，第一份工作的職業類型要選擇哪一種比較好，我絕對首推「業務」類型的工作。 當時剛出社會的我，雖然沒有一技之長，但已經有意識到「業務」工作對於未來職場的重要性與發展性；舉凡你要面試、你要晉升、你要銷售商品、你要銷售服務、你不想只領死薪水，這一切的一切，當你踏入「業務」工作的時候，都可以開始學習，開始磨練；其中最重要的，就是業務可以磨練自己的「軟實力」。 我很常開玩笑的說：「以後我的小孩考試的分數不重要，重要的是他的軟實力，就是他是否可以保有自信並和諧的與人相處。
2020年11月24日 · 2020-11-24. 分享本文. （本文經合作夥伴 數據分析那些事 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈 如何寫好一份數據分析簡歷？ 〉。 【我們為什麼挑選這篇文章】yes123 求職網調查顯示，今年近九成的上班族考慮不等年終、計畫在農曆年前轉職，但找工作總要面臨寫履歷、面試的階段，如果想要以「數據分析」、「資料分析」等相關職位為目標，這篇文章可以提供你相當實用的履歷寫作方向。 （責任編輯：賴佩萱） 最近群裡有個小夥伴成功拿到了某大公司數據分析師崗的 offer，一拿到 offer 就與我分享了他的喜悅，不得不說大公司在薪水方面真是慷慨，資料分析崗起步月薪就在10 萬左右，對剛畢業的同學來說收入可以說是很可觀！
