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2020年8月19日 · 全部講完之後放出來看，會發現自己在緊張時可能會有一些小動作(摸頭髮、摸臉頰、眼睛沒有看對方、身體動來動去.....)，以及回答的内容哪些地方需要加強，再予以改進。
2021年5月18日 · Google 的招募，只要在哪一關不同意，隨時都能把你刷掉。 所以別認為有哪一關不重要。 而在這關要送審 HC 前，主管可以有權力刷掉你（因為認為你可能不適任）， 但沒有辦法因為只有主管同意，你就被送審（要全部人同意）， 所以在主管真實報告沒出來前 ...
- 前情提要
- 面試結果
投遞履歷時間：2020年6月05日 (星期五) 履歷讀取時間：未知(這也實在隔的有點久) 面試通知時間：2020年9月03日 (星期四) 面試約定時間：2020年9月08日 (星期二) 早上10:00 抵達約定地點附近時間：早上9:07 (先吃早餐) 進入面試約定地點時間：早上9:53 *特殊要求：在面試前先填妥「應徵人員資料表」，並用Email回傳到人資信箱。(好處是不用在面試當天花時間寫)
邀約參加第二次面試，後來於2020年9月16日順利拿到offer，願意比我開的薪水再高3k錄用我，但經過仔細評估與另一個offer的比較後，決定婉拒。 至於參加二次面試有哪些注意事項？又該如何準備？我都會記錄在以下手札篇章中，並分享實際參加二面中的問答內容。 1. 延伸閱讀>>>【經歷分享】公司邀請參加第二輪面試的原因與準備方向
2021年8月31日 · 以下狀況，不少負責招募的HR都常碰到，有些HR會哭笑不得，有的HR會直接拉黑，所以找工作時，要盡量避免這樣的狀況。 1、公司所有的職缺都投 我們經常碰到同一個人把所有職缺都投了一遍，有時實在很想問：「你不知道所有職缺的履歷都是我在看嗎？
2022年4月25日 · 這時候，回答有條、邏輯通順，就能帶來很好的印象。 那面試官問「 面試優缺點 」的原因到底是什麼？ 除了最簡單的兩個原因. 1) 公司是否能從你身上獲得他們所需要的. 2) 公司未來可能會要輔助你哪方面的需求. 企業會從面試者的回答尋找的要點，基本上圍繞在以下幾點： 回答可以從這幾個重點為出發點，回答時，若是能夠將職缺工作內容的關鍵字套入回答中，會更有幫助。 面試優缺點 怎麼說最好？ 回答面試 優缺點 ，要說得好，就必須要先知道自己真實的優缺點有哪些。 通過回想工作的經驗，或是生活上的經驗，回想自己的強項是什麼，比較做不好得又是什麼。 將優缺點列出，再想出回答方式。 如果對公司有調查，甚至可以再將回答講得更加客製化，讓人資更能注意到。 Glints 建議要： 1) 誠實回答.
2021年5月25日 · 再來，考官提問一題通常不會超過20秒，假設你回答一題平均耗費90秒，等於接下來的9分鐘只會被問到5～6題；反之，如果你回答一題平均只耗費60秒，那你可能就會被問到7～8題，被問的題目越多，你越無法招架的機率越高，所以回答內容的長短也是藝術
2021年4月14日 · 這三份文件其實網路上都找得到，也是建議大家先列印下來做準備，到現場再謄寫過去，尤其是直接人員應徵問卷，可以好好想一想答案，因為面試主管幾乎都從裡面提問，事先準備才不會慌張😉😉. 🚫記得填寫的時候有些欄位民國年要換寫西元年，因為我看到很多人犯這個錯誤，人資一直叫他們改😅. 3、主管面試.
