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2021年7月1日 · 台積電去年員工整體薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金、其他福利等，高達1408億元，創歷年新高，年度人均薪資福利費用增至248萬元，較上一年度214萬元增加。 新進碩士工程師 年薪逾180萬元. 台積電指出，去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；台積電也揭露直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，較上一年度163萬元提高，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1，即為中位數的233倍，較前1年的180倍顯著提高，估計約為4.21億元。
2023年6月30日 · 〔記者洪友芳／新竹報導〕晶圓代工龍頭廠廠台積電（2330）新揭露，去年全球員工總體薪酬的中位數約新台幣233萬元，較前年206萬元增幅13%，總裁魏哲家的薪酬約為中位數276倍，較前年的194倍為明顯提高，直接員工平均整體薪酬高於100萬元，去年度人均
2024年5月3日 · 台積電每年例行性調薪約為3%-5%，相較前一年，碩士畢業新進員工起薪約增加1230元，大學院校約僅增加800元，高中及以下的員工起薪增達2850元。 相較五年前，台積電碩士起薪則增加1萬7300元，大學院校新人起薪增加1萬430元。 根據台積電年報顯示，到今年二月底為止，員工總人數達7萬7033名，男生佔比達65.6%、女生佔比為34.1%，顯示半導體公司理工男居多，佔達三分之二比例；學歷分布，博士佔台積電員工約3.9%、碩士佔達47.9%居最多，碩博士就佔員工數的一半以上，其次是學士佔29.5%，高中以上佔10.9%；平均年齡約36.2歲。 月薪是台積電薪酬的一部分，每年公司獲利的員工分紅才是最重要的「大紅包」，這也是台積電對外徵才釋出碩士工程師新鮮人年均整體薪酬上看200萬元的主因。
其他人也問了
台積電薪水高嗎?
台積電員工多少人?
台積電今年營收多少?
台積電碩士畢業工程師薪水多少?
2021年6月30日 · 隨著營收及獲利持續成長，台積電去年員工整體薪資福利費用高達1408億元，年度人均薪資福利費用增加至248萬元。 台積電每年均調高薪資，去年4月對台灣及海外全體員工進行本薪調整，台灣地區調薪幅度約為3%至5%，中國地區約為7%至8%，其餘海外地區約為3%至5%。 台積電去年新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2 個月年終獎金、現金獎金及酬勞，整體薪酬高於180萬元；直接員工平均整體薪酬則高於100萬元，每月平均收入為台灣基本工資的4倍。 台積電統計，全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為181萬元，魏哲家與中位數員工總體薪酬約為233比1。 為了維持公司健康的人才移動並確保長期成長需求，台積電認為健康的離職率介於5%至10%，並將此列為長期的管理目標。
2023年4月27日 · 2023/04/27 09:06. 台積電。 （資料照） 〔記者彭健禮／苗栗報導〕「護國神山」台積電薪資福利人人欽羨，到底有多好？ 苗栗地方法院最近一起民事裁定曝光技術員的薪資，一名女子加入台積電任職技術員一年，於輪班服務獎金發放最高可月領逾7萬元，每季業績獎金最高領有4萬2千元；她12個月下來平均月收入5萬6781元，是勞動部規定的基本工資2倍之多。 這名女技術員因負債過多，向法院聲請債務更生清償，法院原裁定以她在台積電工作前3個足月的平均月薪3萬5000元來履行6年、72期的債務清償計畫。
2020年11月13日 · 台積電企業社會責任報告書並指出，直接員工部分，平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算，每月薪資近7萬元。 根據人力市場調查報告顯示，台積電台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準，但其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。 台積電今年前3季累計合併營收約為9777.22億元，較去年同期增加達29.9%，創同期新高；毛利率 52.8%，年增 8.5個百分點，營業利益率 41.9%，年增 8.9個百分點；稅後純益3751.19 億元，年增 63.6%，每股稅後純益14.47元。 市場預估，今年全年可望賺兩個股本。 台積電去年獲利，員工平均分紅超過百萬元，約為將近103萬元。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道.
2020年6月24日 · 從2015年2019年，台積電統計，每年員工整體薪資福利費用，由約新台幣916億元增加至約新台幣1099億元，同期間的年度人均薪資福利費用， 則由新台幣202萬元增加至新台幣214 萬元。 台積電去年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）的中位數約為新台幣163萬元， 總裁與中位數員工總體薪酬約為180 比1，較前1年的約149比1顯著提高，薪酬也估增為約2.93億元。 台積電表示，去年台積電營收創新高，較前1年微幅提升，但因獲利微幅下滑，台灣廠區核定的現金獎金及酬勞總額約為新台幣463億元，較前1年略微減少。 新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，包括12個月本薪、2 個月年終獎金，還加上約17個月的現金獎金及 酬勞，整體薪酬約為31 個月本薪。
