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  1. 2022年1月26日 · 關鍵字: 年終 、 離職 、 過年 、 劉芯彤 、 跳槽. 不少上班族領完年終獎金後提離職,順勢無縫接軌年後轉職潮,但該如何提離職,才不會鬧得場面尷尬難看? 前東森財經主播劉芯彤則認為,雖然市面上有很多離職教學,但能不能離的漂亮、離得眾人祝福,關鍵在「主管」。

  2. 2019年3月26日 · 很多人很怕「提離職」,如果過去跟主管感情太好,離開怕傷了主管的心, (其實是你多心了,也不會多傷心啦),跟主管感情差的,可能會思考,最後一刻,是要對主管潑個鹽酸,還是翻桌,比較能消氣與展現霸氣。 開玩笑的,是該安靜離開,還是微笑以對。 請你回想過去的時光,每次在離職的前一晚,輾轉難眠,設想了一千次的對話,最後有派上用場嗎 ? 我猜幾乎沒有。 最後登場的,往往是你沒設想到的,第一千零一種情況,既然如此有什麼好腦補的呢? 提離職前總會想1000套說法,但真正卻是1001種情況。 (示意圖/unsplash) 離職就是去跑流程啊,跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多,過程往往非常非常順利,流暢到讓你有點茫然。 你也許會問,離職時主管如果刁難怎辦? 唉呦,你要離職了,他身為主管的責任之一,是簽名。

  3. 2019年5月5日 · 離職就是重新投胎轉世,希望大家都可以找到好人家投對胎,最後還是要再次強調,離職沒有這樣難,只要你隔天不出門就可以,我沒看過有人決定要離職不去上班,公司還特別派車去接,派轎子去請,所以能決定你人生往哪邊走的,還是你自己。

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  4. 2018年7月5日 · 正常的作法:第一,詢問你是否願意讓本公司徵信你前前公司主管,而非現任公司主管;第二,如果確認你已經提了離職.才有可能詢問你是否可徵詢現任在職主管。

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  5. 2019年5月11日 · 離職就是重新投胎轉世,希望大家都可以找到好人家投對胎,最後還是要再次強調,離職沒有這樣難,只要你隔天不出門就可以,我沒看過有人決定要離職不去上班,公司還特別派車去接,派轎子去請,所以能決定你人生往哪邊走的,還是你自己。

  6. 2024年4月16日 · 提到離職一事,原PO也表示,雖然說職場上要做到表面的好聚好散,但每次提離職時,大都會被主管約談,詢問離職的原因,當下真的好想直說原因,「面對面的譙一頓。

  7. 2019年6月14日 · 1.評估現有的存款. 追求成長和理想固然重要,但現實的經濟問題也要顧及。 想提離職之前,建議先盤點一下自己的存款金額與日常開銷,一般來說,存款應該要能應付半年以上的生活開銷比較保險。 離職前,建議先評估目前現有存款。 (示意圖/flickr) 2.想清楚辭職的主要目的是什麼. 有5年以上的工作經驗,在原本的職務上應有了一定的工作歷練,若為同屬性的職務,應該不難找到下一份工作。 但這時應該好好考量,自己辭職的主要目的是什麼? 想換更知名的公司? 爭取更高的薪資或職位? 或者其實考慮轉行? 在真正提出離職前,建議先投幾份履歷試水溫,從投遞履歷得到的反饋,就可以逐步釐清了。 3.權衡換工作的利弊得失.

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