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1. www.swingvy.com › blog-tw › year-end-bonus-regulations【2024 年終獎金大全】年終獎金可以不發嗎？五大重點一次整理給 ...

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   2022年12月2日 · 勞基法有規定要發年終獎金嗎？. 勞基法當中對於年終獎金相關的規定，只有在 第 29 條 裡有提到：. 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 也 ...

2. tw.news.yahoo.com › 勞基法-有規定要發年終獎金嗎《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法，這五件事雇主一定要 ...

   tw.news.yahoo.com › 勞基法-有規定要發年終獎金嗎

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   2023年1月16日 · 《勞基法》當中對於年終獎金相關的規定，只有在第29條裡有提到： 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 也就是說，除非勞資雙方有明文約定「保障年薪N個月」、或是「保證年終N個月」等等，否則站在《勞基法》的角度來說，原則上年終獎金屬於恩惠性給予，在同時滿足 (1)公司有盈餘、...

   • 作者: The News Lens 關鍵評論網

3. www.thenewslens.com › article › 177715《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法，這五件事雇主一定要 ...

   www.thenewslens.com › article › 177715

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   2022年12月13日 · 《勞基法》當中對於年終獎金相關的規定，只有在第29條裡有提到： 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。

4. 其他人也問了

   年終獎金是工資嗎?

   • 如果雇主過去發放年終獎金和工作績效、雇主盈餘等狀況並未掛勾，而是每年年前按時發放固定金額，此類的「年終獎金」徒有獎金之名，卻因有對價性與經常性的特徵而無獎金之實，其性質仍為工資，最高法院104年台上字第613號判決便有明白肯認此點，亦即：「給付是否屬工資，應依一般社會通常之觀念，視該給付是否具有勞務對價性及經常性，作為判斷之標準，給付名稱則非所問。 而年終獎金，應僅指不具確定或經常性給與性質之年終獎金而言。 倘雇主依勞動契約、工作規則或團體協約之約定，對勞工提供之勞務約定應於一定時期反覆給付固定金額，此固定金額為勞工工作某一段時間之對價，縱名為年終獎金，亦不失其為工資之性質。 」。 此時雇主不得以勞工未達績效為由，拒絕給付年終獎金。 其二，如果年終獎金並非工資─雇主應給付。

   雇主是否得拒發獎金 - 勞資爭議處理專業律師團隊

   sf-labourlawyer.com/newsdetail_2_42.html

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   勞基法有規定發年終獎金嗎?

   • 《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？ 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 也就是說，除非勞資雙方有明文約定「保障年薪N個月」、或是「保證年終N個月」等等，否則站在《勞基法》的角度來說，原則上年終獎金屬於恩惠性給予，在同時滿足 (1)公司有盈餘、 (2)全年工作，而且 (3)沒有過失的這三個前提之下，才應該要發放。

   《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法，這五件事雇主一定要知 …

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   12月25日退休之技工,應如何發給年終工作獎金?

   • 因此,12 月25日退休之技工,於同日就任地方民意代表,應在不重領、不兼領原則下,由當事人以書面就12月所具技工、地方民意代表年資擇一請領後依下列方式發給: ( 一) 選擇以技工年資計發:由原服務機關依軍公教人員年終工作獎金發給注意事項,以技工退休當月待遇基準核發年終工作獎金。 ( 二) 選擇以地方民意代表年資計發:由地方民意機關依軍公教人員年終工作獎金發給注意事項及「地方民意代表費用支給及村里長事務補助費補助條例」規定,分別以技工退休當月待遇基準及民意代表研究費支給標準,並按實際在職月數比例(分別為11/12、1/12)計發年終工作獎金及春節慰勞金。 Q7:立法委員公費助理得否發給年終工作獎金? ( 第12 點)

   一百十二年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 問答集目次 - url

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   公司如何發放年終獎金?

   • 綜合以上論述可以得出，今天假設公司不管盈虧跟經營狀況，在每年的過年前發給員工年終獎金或紅包的話，不論金額多少，要怎麼給都是公司或雇主說了算的，不過還是建議公司應該要將年終獎金如何發放訂定於公司的工作規則中，並且送勞工局核備，才能夠避免有關於年終獎金的爭議。

   兼職人員要不要投保？特休、其他福利跟正職人員有差別嗎？ - 聯和趨 …

   blog.trendlink.com.tw/2020/12/parttimejobinsurance/

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5. blog.104.com.tw › 6-faq-about-year-end-bonuses關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職，可領年終嗎？ ...

   blog.104.com.tw › 6-faq-about-year-end-bonuses

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   2024年1月15日 · Q1：《勞動基準法》對於年終獎金有明確規定嗎？ A1：是的，《勞動基準法》第29條提到，事業單位在營業年度結算時，如有盈餘，應給予全年工作且無過失的勞工獎金或分紅。 Q2：年終獎金是否屬於法定工資？ A2：不一定。

6. blog.salary.tw › article › 32576802024 年終獎金什麼時候發？領多少要扣稅？年終獎金規定、扣稅和 ...

   blog.salary.tw › article › 3257680

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   • 公司不發年終獎金違反《勞基法》嗎？《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
   • 年終獎金要扣稅嗎？根據《所得稅法》第 14 條，年終獎金 屬於個人綜合所得，需要繳稅。根據 2022 年更新的薪資所得扣繳稅額表，年終獎金超過 86,001 元需預扣 5% 稅款。
   • 離職可以領年終獎金嗎？如果在年終獎金發放前離職，則要注意勞資契約中公司的年終獎金屬於「恩惠性給予」還是「經常性給予」，如果是「經常性給予」，那就屬於工資的一部分，公司必須提前發放給離職勞工。
   • 2024 年終獎金計算標準。年終獎金發放標準視公司而定。如果以「職等和績效」來發放，同一間公司的勞工拿到的年終獎金差距會非常大，但如果是「全公司相同」，共領同樣的年終獎金，則可以凝聚向心力，是許多企業正在努力的目標。

7. www.yourator.co › articles › 573【年終獎金懶人包】年終獎金勞基法有規定嗎？如何計算？超過多少 ...

   www.yourator.co › articles › 573

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   2023年11月30日 · 勞基法中規定，雇主依民俗發給勞工的年終獎金，屬於勞工福利，發放之條件及標準，可以由勞雇雙方在勞動契約中約定，或雇主於工作規則中訂定。 而在勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予 ...

8. www.managertoday.com.tw › articles › view2024年終獎金什麼時候發？年終計算方式、不發年終違法嗎？發放時 ...

   www.managertoday.com.tw › articles › view

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   2024年2月5日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。