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2024年1月13日 · 收藏. 2024（民國 113）年第 16 任總統副總統選舉、第 11 屆立法委員選舉於 1 月 13 日（星期六）舉行，投票時間上午 8 時至下午 4 時，下午 4 點開始開票。. 開票進度到哪裡了？. 選舉當天的開票直播哪裡能看？. 《經理人》一次整理 16 家線上開票平台、34 個開票 ...
2024年1月12日 · 臺北市第 7 選舉區立委當選：徐巧芯 ① 李承龍（中華愛國同心黨） ② 徐巧芯（國民黨） ③ 羅丹（台灣維新） ④ 陳韋安（無黨籍） ⑤ 許淑華（民進黨） 臺北市第 8 選舉區立委當選：賴士葆 ① 劉佩玲（台灣維新） ② 賴士葆（國民黨） ③ 王閔生（民進黨）
2021年12月21日 · 全球汽車鍛造輪圈領導廠商巧新科技，11 月營收 7 億 6000 萬元，年增 36.61%，創下 4 年半以來，單月營收新高的紀錄。 今年前 11 個月，巧新營收 69 億 4400 萬元，也比去年同期增加 43.28%。 從產業趨勢來解讀，由於新冠肺炎疫情趨緩，股市、房地產呈積極走勢，推進 2019 至 2021 年的豪華汽車市場份額增長 2%。 2021 年的豪車銷量，也來到了歷史新高點，使汽車相關供應鏈都受惠。 再加上，第 4 季原本就是汽車傳統旺季、車廠因應耶誕假期提前拉貨，帶動產能。 然而，巧新能寫下營收新高，並不只是靠著產業環境變好，他們做到了兩件事：降低成本、拓展營收來源。 延伸閱讀： 洗刷「比台積電更操」罵名！ 三星新人事制度明年上線：廢除晉升年限、鼓勵人員外派.
2014年4月1日 · 1932年，正值美國經濟大蕭條時期，通用汽車（General Motors）旗下的高檔車款凱迪拉克的銷售量落入新低，不到1萬台。 於是，通用汽車董事會打算將凱迪拉克停產，而且是永久停產。
2014年7月10日 · 當時高盛評鑑方式是，由當事人自己找十位同仁，從上司到同事到下屬，為你的各方面打分數，例如工作技能、團隊合作、合法正直等。 人力資源部門計算得分後，主管再給一些意見建議。 高盛不因一次犯錯開除員工. 總是有時候，交易員會發生按錯鍵，例如多少按了個零，在高盛，這叫做「胖手指」。 其中發生的損失，高盛要承擔。 高盛鼓勵員工在犯錯的最短時間內坦誠。 高盛不會因一次犯錯就炒掉，即使是虧高達100萬美元。 但若履次犯錯，就不行了。 推動高盛良善文化的領導人之一：Matt Ricci. Matt Ricci 建立的評估和文化為高盛帶來相當好的影響，達數年之久。 他鼓吹，總業績的50% 來自交易數字。
2014年12月25日 · 在你的工作中，是否需要經常與人合作？ 我相信答案是肯定的，畢竟身在企業，就會有多方的利害關係人（stakeholder），包括主管、客戶與同事等。 管理顧問也是一樣，常常要和多方合作。 上一期專欄提到，管理顧問在接到企業客戶的委託後，就會著手建置專案的團隊架構（team structure）。 在BCG，專案團隊通常是三層架構： 最上層是指導委員會（Steering Committee），主要由公司高層與顧問公司合夥人（Partner）組成，負責掌握專案的方向、投入資源與品質把關。 中間為專案管理層，由專案經理（Project Manager）定義組員任務、分配工作與負責每日專案管理。 最底層是專案團隊組員，負責執行專案相關任務。 符合主管的期待，避免讓主管失望.
2014年10月26日 · 「新技術研究所」介紹. 1987年於日本名古屋成立，由師承大野耐一的中尾千尋創立。 新技術研究所主要對世界一流企業進行正統的豐田式現場改善指導，目前輔導顧問約20位，輔導實績製造業：昭和鉄工、㈱正興電機、日立製作所、GE、BMW、Mercedes-Benz；服務業：Virginia Mason Medical Center （醫院）、Morgan Stanley (金融)、United Air Lines (航空)、Hilton (旅館)。 用影音、音頻吸收一本書！ 現在加入，解鎖 80 本以上說書影音. 課程內容. 現場改善研討會+工場實作： 強調現場改善實踐，培育可推動改善行動的人材，對於企業本身能有很大貢獻。 現場改善講座：由新技術研究所顧問講授現場改善的想法與實施方法。
