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2024年3月1日 · 走過辛苦的2023年，領完年終的大家還滿意自己現在工作嗎？根據行政院主計總處昨日公布的最新報告「2023年各業薪資排名」，帶大家來看看去年台灣最賺錢的工作是哪一個行業，還有最低薪的工作又分別有哪些，年
2019年4月10日 · 三、認真上班到最後一天. 當一天和尚，就要懂得敲一天鐘，只要公司有付你一天的薪水，你就該如同沒辭職前般的努力，甚至還要更認真。 不要讓人覺得，當你提了離職，公司的事情就都跟你沒關，畢竟公司還是持續付你薪水，該做的事情一定要做到，不要落人口舌。 別忘了感謝公司的上司、貴人。 圖／摘自網路. 4/5 看更多. 四、離職感謝信＆小禮物很重要....
2024年4月15日 · 領多少薪水做多少事？. 「躺平世代」讓企業大缺工的3大理由：比起事業有成更想準時下班！. 企業缺工是近年來非常熱門的議題，從2024年勞動部統計處最新的人力需求調查顯示，許多產業都正在面臨缺工狀況，其中又以住宿餐飲業、醫療保健業、藝術 ...
2019年5月31日 · 低薪時代，很多社會新鮮人剛進職場時，多半願意先領較低的薪水任職。 但半年、一年過去，很多人想要升職加薪。 但在你跟老闆提出加薪的要求前，你要先證明你的價值。
- 英國實驗證明周休三日效率不減
- 冰島超過九成工作都已經周休三日
- 日本松下率先引進
- 台灣網友認為可行性很低
其實周休三日這個想法並不新穎，不少歐美國家或私人企業都有提案計畫或試圖推行過，像是日前英國非營利組織4 Day Week Global與研究團體Autonomy、英國劍橋大學及美國波士頓學院共同合作，展開了長達半年的實驗計畫，共有61家企業參加實驗，來看看員工能否「拿100％的薪水，用80％的工時，做到100％的工作產出」結束後有高達97％的員工認為「周休三日」很大的幫助了生活與工作的平衡，絕對有必要繼續實施。就連企業也很滿意，因為根據試驗結果，周休三日能提高員工的工作效率、降低管理成本。
如果提到「周休三日」制度的領頭羊代表國家，那肯定是冰島！他們早在2015年就由政府推動公務員周休三日實驗，結果取得了「壓倒性的成功」，證明一周上四天班工作效率並不會下降，員工因為有更好的休息，反而能讓工作表現更出色。而這項實驗的成功也給了冰島政府信心，如今全國近9成員工跟進，還連帶影響其他北歐國家，也開始跟進類似的實驗或推行相關制度。
如果說歐美的工作文化和產業結構和台灣太不相同，比較沒有參考性的話，我們也可以把目光放回亞洲，日本知名企業松下電器（Panasonic）在去年就宣布企業將導入選擇性的週休3日，在薪水不變的情況下，讓員工有選擇一周休三天的權利，目標希望能落實「周休三日」到整個企業。其實松下企業一直都是模範代表，早在半世紀前，松下就是首家推行周休二日的日本企業響。此外不只民營企業，日本人事院也建議日本政府推動公務員「周休三日」，因為高工時、高壓的工作環境，政府機關流動率升高，或許讓員工充分休息，反而是人力不足的解決之道。
雖然「周休三日」在國際間儼然是一個趨勢，但是台灣網友普遍認為，周休三日不太可能落實在台灣的工作環境，大多數服務業、傳產製造業都不太適用這個制度，可行性偏低。目前有推行的大多數是新創公司、外商、可以遠端的工程工作等。但是現在許多企業經過疫情的遠端工作模式的洗禮，不少企業在疫情結束後依然願意維持一周一天或多天遠端工作，雖然距離周休三日還是差很多，但或許也是一個制度改革的開端！ 【本文由Bella.tw儂儂 提供，未經授權，請勿轉載！】 延伸閱讀：「工作與生活平衡」有可能嗎？5建議達成良好循環：隨時思考「重要事物順序」，這些「時間管理法」讓你效率加倍！ 延伸閱讀：工作總是拖延到最後嗎？職能治療師8種「拖延腦」類型分析：讓你提升大腦醒度，做事效率高人一等！
2024年4月2日 · 更誇張的是，拍攝團隊招募臨演的訊息被網友找出，時薪完全不符合勞基法，已經明顯構成違法。 對此，拍攝團隊致歉並澄清，表示：「關於媒體報導韓國女孩團體於3/30拍攝的MV爭議，造成誤解與紛擾，至感歉意。
2022年12月16日 · 14歲的「忙內」Hyein則說用自己賺來的錢買了9萬韓幣（折合台幣約2100元左右）的鑰匙圈犒賞自己，因為平時都不敢亂花錢，對於自己賺錢自己花用這件事很自豪。 圖／官方推特. 5/8 看更多. 對於想成為歌手的契機，主持人 劉在錫 提到Minji是有名的「春川漂亮轉學生」，各大經紀公司的名片都收過。 而Hanni則是受喜愛新好男孩的媽媽影響，在甄選時用烏克麗麗自彈自唱了Dodie...
