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2023年10月17日 · 陳美琪提出｢整合專長，共用資源｣的想法，蔡尤鏗第一時間拍板支持，由新代和勤誠共同提供設備、場域、人力、食宿交通和經費，邀集中正大學、雲科大、虎科大三校響應，組成產學大聯盟，籌辦為期6周的「勤誠新代盃智慧機器人產學研習營」。
2018年1月1日 · 過沒多久，吳崟睿發現，替餐廳攬客的最直接方式是促銷，於是他想出了新的商業模式：會員制。 他先降低行銷收費換取合作餐廳提供折扣，再發行售價50元的會員卡：任何人只要出示卡片，就能在合作餐廳享受優惠。
2018年6月1日 · 天下學習獨家課程. 管理實戰法則：CEO的16個私房管理工具與方法. 立即學習. 不用被使喚，直接參與專案. 辦在5月中旬的這場面試，參與者不必與面試官交談，取而代之的，是要與坐在同一桌、申請不同職務的其他實習生候選人密集溝通、討論，共同規劃一項AI產品，解決人們在日常生活中遇到的問題。 至於規劃方式，必須採用設計思考（design thinking）的步驟，從使用者角度出發，建立原型、試錯，進而找出最終方案。 題目公布後，會議室中開始兵分七路，每組各據一小面牆，每人手拿一支色筆、一疊便利貼。 來不及用太多時間自我介紹，只見人人開始分頭整理自己的生活經驗，寫下最大的困擾。 交朋友、找資料、時間管理。
2024年8月13日 · 各領域專家齊上陣，磨出創業好題目. 胡翔崴是個有趣的例子，他在就讀博士班期間參與的新創團隊拿到工研院育苗計畫補助，進而創業共同創辦成立翔安生醫，主攻軟硬整合的AIoT醫材研發服務，曾獲多項技術發明專利，這對原本一心想當醫生的他而言，是個 ...
商業模式（Business Model），指的是企業如何將自身產品和服務所創造的價值，有效地轉換成收入和利潤的運作機制。. 被《經濟學人》（The Economist）譽為「當代最有影響力的管理思想家」的克萊頓．克里斯坦森（Clay Christensen）曾提出商業模式必須具備四項要素 ...
2024年8月20日 · 把好厝邊當好人才來經營，讓員工平均年齡才32歲（不含產線人員）的台灣優格黏性極強，離職率不到1％，今年還將建廠擴編30人。 照顧在地人的心情，也反映在待客之道上。 台灣優格的觀光工廠不收門票、停車費，甚至開放停車場給附近居民免費使用。 平日早上才9點，大廳自由座已湧進一群婆婆媽媽，開心享受免費的「Coffee Time」。 「我們算過，這些免費供應的咖啡，每個月會喝掉1、20萬！ 」曾明哲表示，台灣優格自許不只是一家企業，還要是串起社區的橋樑，除了定期捐款資助中小學，也成立基金會關懷獨居老人，10幾年來投入公益超過千萬元，吳睿麒堅持：「我們做這些事情，不是賺錢才做的。 」台灣優格的門市使用的各類用品，都向在地店家購買，內部裝潢也聘用彰化水電師傅。
2024年2月21日 · 1.理解DEI策略成功的共同因子. 2.精選全球企業中的標竿案例. 3.DEI文化是動盪環境中的重要投資. 科技演進、綠色轉型（ESG）和經濟的不確定之下，企業要更加關注內部「不平等」所帶來的風險，原因不只是道德上的考量，更是戰略上的必然。 DEI（Diversity, Equity and Inclusion，多元、平等、共融）已成為組織韌性與領導力的一大考驗。 西嘉．波勒（Silja Baller）是世界經濟論壇（World Economic Forum, WEF）新經濟與社會中心的DEI事務負責人，她在WEF最新的 DEI報告 中說明，企業必須將DEI指標融入組織經營中，方能提升決策品質，並留任潛力人才。 天下學習獨家課程. 頂尖經理人：從自我養成到跨國管理15堂課. 立即學習.
