搜尋結果
2023年10月17日 · 陳美琪提出「整合專長,共用資源」的想法,蔡尤鏗第一時間拍板支持,由新代和勤誠共同提供設備、場域、人力、食宿交通和經費,邀集中正大學、雲科大、虎科大三校響應,組成產學大聯盟,籌辦為期6周的「勤誠新代盃智慧機器人產學研習營」。
2018年1月1日 · 過沒多久,吳崟睿發現,替餐廳攬客的最直接方式是促銷,於是他想出了新的商業模式:會員制。 他先降低行銷收費換取合作餐廳提供折扣,再發行售價50元的會員卡:任何人只要出示卡片,就能在合作餐廳享受優惠。
2018年6月1日 · 天下學習獨家課程. 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法. 立即學習. 不用被使喚,直接參與專案. 辦在5月中旬的這場面試,參與者不必與面試官交談,取而代之的,是要與坐在同一桌、申請不同職務的其他實習生候選人密集溝通、討論,共同規劃一項AI產品,解決人們在日常生活中遇到的問題。 至於規劃方式,必須採用設計思考(design thinking)的步驟,從使用者角度出發,建立原型、試錯,進而找出最終方案。 題目公布後,會議室中開始兵分七路,每組各據一小面牆,每人手拿一支色筆、一疊便利貼。 來不及用太多時間自我介紹,只見人人開始分頭整理自己的生活經驗,寫下最大的困擾。 交朋友、找資料、時間管理。
2024年8月13日 · 各領域專家齊上陣,磨出創業好題目. 胡翔崴是個有趣的例子,他在就讀博士班期間參與的新創團隊拿到工研院育苗計畫補助,進而創業共同創辦成立翔安生醫,主攻軟硬整合的AIoT醫材研發服務,曾獲多項技術發明專利,這對原本一心想當醫生的他而言,是個 ...
商業模式(Business Model),指的是企業如何將自身產品和服務所創造的價值,有效地轉換成收入和利潤的運作機制。. 被《經濟學人》(The Economist)譽為「當代最有影響力的管理思想家」的克萊頓.克里斯坦森(Clay Christensen)曾提出商業模式必須具備四項要素 ...
2024年8月20日 · 把好厝邊當好人才來經營,讓員工平均年齡才32歲(不含產線人員)的台灣優格黏性極強,離職率不到1%,今年還將建廠擴編30人。 照顧在地人的心情,也反映在待客之道上。 台灣優格的觀光工廠不收門票、停車費,甚至開放停車場給附近居民免費使用。 平日早上才9點,大廳自由座已湧進一群婆婆媽媽,開心享受免費的「Coffee Time」。 「我們算過,這些免費供應的咖啡,每個月會喝掉1、20萬! 」曾明哲表示,台灣優格自許不只是一家企業,還要是串起社區的橋樑,除了定期捐款資助中小學,也成立基金會關懷獨居老人,10幾年來投入公益超過千萬元,吳睿麒堅持:「我們做這些事情,不是賺錢才做的。 」台灣優格的門市使用的各類用品,都向在地店家購買,內部裝潢也聘用彰化水電師傅。
2024年2月21日 · 1.理解DEI策略成功的共同因子. 2.精選全球企業中的標竿案例. 3.DEI文化是動盪環境中的重要投資. 科技演進、綠色轉型(ESG)和經濟的不確定之下,企業要更加關注內部「不平等」所帶來的風險,原因不只是道德上的考量,更是戰略上的必然。 DEI(Diversity, Equity and Inclusion,多元、平等、共融)已成為組織韌性與領導力的一大考驗。 西嘉.波勒(Silja Baller)是世界經濟論壇(World Economic Forum, WEF)新經濟與社會中心的DEI事務負責人,她在WEF最新的 DEI報告 中說明,企業必須將DEI指標融入組織經營中,方能提升決策品質,並留任潛力人才。 天下學習獨家課程. 頂尖經理人:從自我養成到跨國管理15堂課. 立即學習.