Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】日本勞動者派遣法沈淪記 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   2015年7月20日 · 當勞動派遣不再限定「一時性」或「專門性」的時候… 張鑫隆 勞動視野工作室顧問、東華大學財經法律研究所助理教授 上個月日本眾議院為審議《勞動者派遣法》發生肢體衝突的新聞躍上台灣媒體版面，隨後不久修正案在眾議院過關1，目前已進入參議院審議，預料將在這個會期通過。

2. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】禁止勞動派遣，他們正在努力中(墨西哥、土耳其 ...

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   2014年5月28日 · 不過仍保有很嚴格的限制，必須符合下面三個條件才能使用派遣：. （1）要派公司之全部或大部分業務不得外包（雙重派遣）。. （2）必須職務上具有専門性始有使用派遣的正當性。. （3）派遣不得與要派公司之勞工有同一或類似的工作。. 違反者，除要派公司 ...

3. laborvision.pixnet.net › blog › post【派遣勞動】是《派遣雇主保護法》，還是《派遣勞工保護法》? @ ...

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   2014年2月19日 · 由以上對草案的幾點提綱，已可以看出本草案雖名為「派遣勞工保護法」，但事實上是以「保護」為名，目的在承認派遣勞動之工作型態的合法性，再迎合資方對勞動派遣的需求，逐步擴大派遣勞動的適用範圍。. 根據日本最新學術實證研究結果顯示 ...

4. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動之友專欄】我的討薪之路 @ 勞動視野工作室 :: 痞客邦

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   2013年12月17日 · 人在徬徨的時候，常會做出不明智的決定，雖然找工作不易，但還是得冷靜地審慎選擇和面對，感謝勞動視野工作室的協助，讓我在徬徨無助且沒有任何資源的情況下給予諮詢，更是我強力的精神支柱。. 在此提供與資方的來往文件予大家參考，希望未來大家都 ...

5. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】假派遣？應徵正職變派遣，我該怎麼辦 ？－勞動 ...

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   2015年8月5日 · 在人力銀行網站投遞履歷，被通知到想應徵公司面試，錄取後卻與派遣公司簽訂勞動契約，是一種意圖規避雇主責任之「假派遣」的脫法行為，如前所述應屬無效，但法院判決見解並不統一。. (一)關於此類「假派遣」的情形，可以參考本工作室之專文：【派遣 ...

6. laborvision.pixnet.net › blog › post【國際工運與當代社會思潮】妥協或是反抗？專訪德國工會左派邵柏 ...

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   沃爾夫岡 • 邵柏克（ Wolfgang Schaumberg ）於 1970 年至 2000 年任職於德國歐寶汽車 (Opel) 波鴻廠，任倉儲工人，工作期間亦擔任歐寶汽車波鴻廠的員工代表會之員工代表長達 25 年之久，同時也是德國金屬工會的會員，在此期間，邵柏克為了維護工人權益，並反對工會官僚作風與妥協主義，與其他工人在 ...

7. laborvision.pixnet.net › blog › post【派遣勞動】勞動派遣的「假」動作－立法者和有權解釋者不能漠視 ...

   laborvision.pixnet.net › blog › post

   • 庫存頁面

   2014年8月14日 · 但是，法官說： 要派公司依據派遣契約，對派遣公司負有給付派遣費用之義務，難以認定其有規避法規之意圖，縱有脫法行為，僅止於該契約效力的問題，並不能使契約以外之人成立勞動契約 (台灣高等法院台中分院 95 年重勞上字第 3 號判決)。