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2015年4月16日 · 我是救護車隨車護理人員,除了上班時間之外,但雇主要我下班後仍24小時on call,只有月休5天的時候不用待命,月薪是34000,若我去病房幫忙則領時薪125元,這樣合法嗎?. 本工作室提供意見如下:. 第一、每天24小時on call是否符合勞基法?. 答:不符合勞基法 ...
2013年6月18日 · 立法院院會今(18)日上午三讀通過《勞工安全衛生法》修正案,並更名為《職業安全衛生法》,擴大範圍到所有行業,適用對象由670萬人擴大到1067萬 人,新增「防過勞條款」,要求雇主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形,進行過勞預防,違反者可罰3至5萬元,若導致勞工罹患職業病,最高可罰 ...
2015年4月17日 · 勞資代表餐敘中商談是否要加發獎金,是團體協商嗎? 103 年度勞裁字第42號裁決決定簡介 蔡晴羽律師(勞動視野工作室研究員)
2015年8月17日 · 以 103 年勞裁字第 42 號裁決為例,因該案涉及勞資雙方餐敘過程有無提出加發獎金之協商,以及資方評核獎勵金的方式是否為不當勞動行為的爭議,工會( 即申請人 )即申請參與勞資餐敘之雙方代表為證人到調查會議證述,待證事實就是餐敘協商經過之 ...
2015年7月17日 · 毛翊宇(勞動視野工作室) 就在不久前的6月9日晚上七點,繁榮寧靜的台北市仁愛路,數百名警察突然來勢洶洶,在永豐餘集團總裁何壽川住處集結,拉起蛇籠,不讓民眾
1月22日,南京東路上,華航台北分公司前舉行的「憐荒尾牙餐會」。( 照片來源:苦勞網王顥中 ) 1/22 華航員工至台北分公司舉辦憐荒尾牙,抗議今年營收高達 1497 億、油價降低超過 50 %,年終獎金卻只有 2 萬。 而今天竟然傳出參加抗議員工被 華航清 算,強制停飛。
勞動視野工作室‧全球化監察‧自主工聯 聯合策劃 (圖片與文字轉錄自 唐山出版社新書書訊) 書名:《為何我們需要工會?美國工會運動簡介》 Why Unions Matter 原著:麥可.D. 耶埃特斯 Michael D. Yates 譯著:區龍宇 陳慧敏 出版社:唐山出版