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  1. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動權益解析】我是醫院的護理人員，主管要我每天24小時on ...

    2015年4月16日 · 我是救護車隨車護理人員，除了上班時間之外，但雇主要我下班後仍24小時on call，只有月休5天的時候不用待命，月薪是34000，若我去病房幫忙則領時薪125元，這樣合法嗎？. 本工作室提供意見如下：. 第一、每天24小時on call是否符合勞基法？. 答：不符合勞基法 ...

  2. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動新聞報】職業安全衛生法三讀 新增「防過勞條款」

    2013年6月18日 · 立法院院會今(18)日上午三讀通過《勞工安全衛生法》修正案，並更名為《職業安全衛生法》，擴大範圍到所有行業，適用對象由670萬人擴大到1067萬 人，新增「防過勞條款」，要求雇主針對輪班、夜間工作、長時間工作等情形，進行過勞預防，違反者可罰3至5萬元，若導致勞工罹患職業病，最高可罰 ...

  3. laborvision.pixnet.net › blog › post【工會權利保護之裁決案例專欄】勞資代表餐敘中商談是否要加發獎 ...

    2015年4月17日 · 勞資代表餐敘中商談是否要加發獎金，是團體協商嗎？ 103 年度勞裁字第42號裁決決定簡介 蔡晴羽律師(勞動視野工作室研究員)

  4. laborvision.pixnet.net › blog › post【工會權利問答集】不當勞動行為裁決申請實務系列(二)

    2015年8月17日 · 以 103 年勞裁字第 42 號裁決為例，因該案涉及勞資雙方餐敘過程有無提出加發獎金之協商，以及資方評核獎勵金的方式是否為不當勞動行為的爭議，工會（ 即申請人 ）即申請參與勞資餐敘之雙方代表為證人到調查會議證述，待證事實就是餐敘協商經過之 ...

  5. laborvision.pixnet.net › blog › post【勞動視野論壇】反關廠或反「關廠權」的鬥爭？－韓國Hydis工人 ...

    2015年7月17日 · 毛翊宇（勞動視野工作室） 就在不久前的6月9日晚上七點，繁榮寧靜的台北市仁愛路，數百名警察突然來勢洶洶，在永豐餘集團總裁何壽川住處集結，拉起蛇籠，不讓民眾

  6. laborvision.pixnet.net › blog › category勞動新訊(新聞、活動)－勞動視野工作室｜痞客邦

    1月22日，南京東路上，華航台北分公司前舉行的「憐荒尾牙餐會」。（ 照片來源：苦勞網王顥中 ） 1/22 華航員工至台北分公司舉辦憐荒尾牙，抗議今年營收高達 1497 億、油價降低超過 50 ％，年終獎金卻只有 2 萬。 而今天竟然傳出參加抗議員工被 華航清 算，強制停飛。

  7. laborvision.pixnet.net › blog › category工人叢書出版資訊－勞動視野工作室｜痞客邦

    勞動視野工作室‧全球化監察‧自主工聯 聯合策劃 (圖片與文字轉錄自 唐山出版社新書書訊) 書名：《為何我們需要工會？美國工會運動簡介》 Why Unions Matter 原著：麥可．D. 耶埃特斯 Michael D. Yates 譯著：區龍宇 陳慧敏 出版社：唐山出版

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