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2024年4月12日 · 截至 11 日，藏壽司新莊宏匯店、淡水站前店 10 天內共通報 4 起疑似食物中毒案，用餐者陸續出現腹痛、腹瀉及嘔吐等不適症狀。由於兩分店皆於一年內連續接獲食物中毒案例通報，按規定已達停業標準，因此新北市衛生局令兩分店暫停營業。
2024年4月26日 · 他也說，食安風暴不是第一次發生，各大餐飲集團早就制定好 SOP、工作守則，所以問題點也不是缺乏管理流程。 最根本的原因，是從上到下的團隊，危機意識都不足，「如果經營者意識到，食安問題會讓我掉 30%、50% 業績，甚至直接倒閉，他會更督促底下的人員。
2024年4月12日 · 王品集團旗下在台北西門町地區餐廳「初瓦」和「嚮辣」發生食物中毒事件，引起消費者擔憂與關注。. 台北市衛生局統計至 12 日，已分別有 74 人（新增 18 人）及 81 人（新增 22 人）陸續發生嘔吐、腹瀉症狀並至醫院就醫，多數民眾就醫後即返家休養 ...
2020年12月11日 · 這套系統研發出來後，讓王品能在原物料選用及拆解餐點製作流程，排除病菌污染風險，研發「當下」就能迅速分析餐點可能的微生物含量。 李益豪指出，「系統演算完的模擬數據，和實際檢驗結果相比，準確率高達 92%。
2023年8月10日 · 接著，我要以烤肉店的食物中毒事件為例來編寫道歉腳本。 劇情設定為加害者前往出現腹痛症狀的被害者家中致歉。 腳本的架構大致如下：
2022年11月16日 · 一、定期檢視 BIA. 第一個資訊安全重要概念是「營運衝擊分析」（Business Impact Analysis, BIA），是很多顧問公司的風險評判要點，也是 ISO 認證的鑑別指標之一。 了解企業有哪些產品或服務在發生事故時，可能造成企業營運中斷，進而將有限的資源投入保護關鍵的活動或資產，以達到企業本身或客戶最低限度的可容忍標準。 管理者的錯誤觀念是以為 IT 系統「能動就好」，其實應該要講求整體運行的效能和風險，避免單一機器故障便造成連鎖反應，讓系統停機。 延伸閱讀： 庫存變多，反而是好事？ 疫情衝擊全球供應鏈，一圖看有「韌性」的企業都怎麼做.
2019年11月28日 · 根據勞動部「勞工紓壓健康網」，「職場霸凌」是指：在工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰，所造成持續性的冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信，帶來沉重的身心壓力。 54％上班族曾受到「職場霸凌」，包括：言語、行為、肢體、互動等廣義的暴力行為。 「職場霸凌」發生最多的族群，是貿易流通、媒體出版、傳產製造業。 女性被霸凌的比率，比男性來得高。 60％以上的上班族，每週至少被霸凌一次。 37％的上班族，幾乎每天都被霸凌。 35％為受到同事霸凌，最常發生狀況為：背後攻訐、遭受小團體排擠、冷嘲熱諷。 「職場霸凌」不僅對員工造成身心傷害，企業終將付出昂貴代價。 不只上述提到的，其實，職場霸凌比一般人想像的範圍更廣，以下描述都屬職場霸凌：
