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2022年3月4日 · 全台多縣市 3 日上午 9 點發生無預警大停電的狀況，影響範圍涵蓋基隆、雙北到屏東、高雄、花東等地，主因高雄興達電廠開關場故障釀禍，導致南部地區電力供需失衡，造成全台停電 549 萬戶，經濟部長王美花晚間率領台電一級主管召開記者會說明 ...
2023年11月3日 · 因此，在這場記者會上，經濟部長王美花、桃園市長張善政、美國在台協會處長孫曉雅也都到場剪綵。 「Coupang 持續加碼台灣，顯見外商看好我國消費市場與實力，」王美花說。
2017年6月2日 · 張聿嵐舉例，2016 年她列出的工作成果中有蔡英文總統到 Google 資料中心的參訪，主管就建議她應該邀請 Google 負責政府關係的同事擔任同儕評量人。另外，升遷也不是主管提名，而是由員工自己提名自己，再交由升遷委員會經過好幾個月的審查決定。
2016年11月24日 · 在你的辦公室裡應該有個「人氣王」吧！可以和大家打成一片，不管是誰都喜歡他，究竟他們聚集高人氣的祕訣是什麼？為什麼他們天生就有好人緣，而有些人卻只讓人視而不見、避而遠之？ 根據心理學家的研究，影響人際互動的關鍵因素就在於，你是不是能讓別人產生好情緒！
2019年10月15日 · 經理人月刊 第 178 期，資料來源／Dcard，攝影／賀大新，整理／林庭安. 「當時公司有點亂」Dcard 如何快速壯大？. 創辦人曝管理的難題與掙扎. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. （本文出自 《經理人月刊》2019 年 9 月號，封面故事：實戰 OKR ）. 在 ...
2009年3月24日 · 台灣天柏嵐（Timberland）總經理吳美君，29歲就擔任全球最大玩具商美泰兒（Mattel）台灣區總經理；35歲從不上網的網路菜鳥，勇敢轉換跑道，加入奇摩帶領廣告業務部；37歲坐上肯德基董事總經理大位，以「這不是肯德基」「您真內行」等令人印象深刻的廣告，強化了肯德基的品牌及業績。 然而，2007年初，她卻被公司無預警地開除。 在此之前，吳美君幾乎未曾嘗過失敗的滋味，也以為只要肯賣命、夠忠誠，就一定能夠達到工作成果、獲得主管同事的認同。 落敗的滋味，學會同理心. 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2006年，基於台灣區肯德基在2005年的超高表現的期許，總裁宣布了一項「問鼎計畫」，期許時任總經理的吳美君能夠帶領團隊，在台灣速食市場上「尋求問鼎」。
2015年8月17日 · 走出辦公室，問題的解答就在第一線. 管理大師湯姆‧畢德士（Tom Peters）指出，最好的競爭分析，往往來自公司的第一線員工、顧客（客戶）與市場。. 而主管要做的就是，走出辦公室、走入現場，了解員工正在做的事、深入觀察客戶與市場需求，避免自囚於 ...
