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2024年3月13日 · 法國連鎖運動品牌迪卡儂(Decathlon)於台北時間 3 月 12 日在法國巴黎雅高體育館舉行記者會,揭露迪卡儂全新品牌識別,執行長芭芭拉.馬丁.科波拉(Barbara Martin Coppola)強調,迪卡儂將會打開新的篇章,逐漸向世人介紹自己。 科波拉口中的新篇章,正是她在 2020 年上任以來,重新定位集團,宣布要將迪卡儂從運動用品量販店,轉型成運動品牌。 她在加入迪卡儂之前,曾在 IKEA、Google、YouTube、三星(Samsung)及德州儀器工作,成功帶領許多品牌執行數位轉型和全通路策略。 迪卡儂現任執行長芭芭拉.馬丁.科波拉(Barbara Martin Coppola) 林庭安 攝影.
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2024年3月15日 · 1997 年,他們創辦了運動品牌,分別是以登山、露營等戶外運動為主打的 Quechua,和專攻水上運動裝備(潛水服、泳裝、衝浪板)的 Tribord。這一舉宣示了他們商業版圖將從分銷商到品牌製造商,同時自產自銷能夠提供比店內其他商品更優惠的價格。
2024年1月31日 · 迪卡儂執行長芭芭拉.馬丁.科波拉(Barbara Martin Coppola)受訪時表示,她要將迪卡儂從「零售品牌」領航到「運動品牌」。 自 2020 年開始,集團重新定位,將 70 多組自有品牌整合成 12 個,例如合併多個登山用品的產品線(帳篷、衣著、鞋子),有系統 ...
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不過 Lululemon 可不是一進台灣,消費者就立刻買單。「頭兩年,表現沒有達到我們預期,台灣成長的速度比我們想像中還要慢。」波普坦言,2017 年在台灣開了第一家門市,但剛開始 Lululemon 在台銷售並不突出,當一個品牌進入新市場,本來就需要花時間讓消費者認識,「所以一開始選擇在百貨公司展店,讓台灣顧客認識 Lululemon,這就像點燃炸藥,需要花時間讓引信燃燒,時間到了就會引爆!」 這個引爆時間就落在 3 年前,「雖然我不能透露台灣市場的年營業額,但光是這 3 年,Lululemon 在台門市數量就成長 4 倍!」波普這樣細數台灣的成長表現,目前台灣 8 家門市,「營業額 3 年內也成長 3 倍,是亞太區內表現最亮眼的市場。」 細究在台成功心法,波普很快說出 Lululemon...
最後,則是 Lululemon 前所未有的消費體驗。「我們常在台灣消費者的意見反饋上看到,除了喜歡產品,最常提到的是門市的教育人員。」語氣中,波普滿是自信。 所謂的「教育人員」,就是一般認知的門市銷售員,但 Lululemon 的「教育人員」不只是銷售產品,當消費者在購物或使用上有任何疑難雜症,他們會立即以自身運動經驗給予截然不同的回覆,迥異於過往制式的銷售手法,消費者與店員的相處更像朋友間的意見交換。 波普強調,這是 Lululemon 創辦時就堅持的「去中心化」經營模式,相當程度放權給第一線員工,在海外市場深耕上也能更在地化。他舉例,當顧客上門要求退貨,理由可能五花八門,若特殊狀況發生時,其他運動品牌的銷售員須請示主管,但在露露樂蒙,第一線員工能自行決定要怎麼處理。 在商品陳列上,儘管公...
這樣的展店速度,就連商仲業者、高力國際業主代表服務部董事黃舒衛都相當驚訝,「Lululemon 確實是近年展店最積極的國際品牌,且展店策略相當有脈絡,從初期進駐百貨,透過品牌間互相拉抬綜效後,開始往街邊店的模式展店,未來在解封效應下,這樣大面積體驗式店面透過活動與課程,更能讓品牌快速累積客戶,進入下一階段的成長期。」 同樣是新興運動品牌,市場過去常將快速成長的 Under Armour(簡稱 UA)與 Lululemon 相比。運動產業人士指出,從兩大品牌過往展店來看,UA 過去追求爆發性成長,在展店上相當快速,但部分新市場的消費力尚未跟上,當擴張速度過快也容易退燒;Lululemon 初期則選擇在百貨設點,等到業績先行後才開始開設街邊店,初期策略相對較為穩健。 不過,Lululemon 也...
2022年6月2日 · 2022/06/02. 深度時尚|一雙鞋賣 300 萬! NIKE 何時變奢侈品了? 近年你沒發現的事. 載入失敗. 經理人 數位內容編輯. 莊文源. 載入失敗. NIKE 正從家喻戶曉的運動品牌,踏進奢侈品行列? 透過 DTC 與社群經營,打破主流與精品的界線。 彭博分析師:NIKE 的「體質」和奢侈品牌更像了。
2015年10月12日 · 舉個例子說明:有個製造運動用品的公司,他們一向以生產快速知名,但他們希望能超越這樣的品牌觀感;他們想要提升能見度,希望成為大家心目中最好的運動產品商。 他們甚至以高預算投入行銷活動,想要告訴全世界他們的品牌有多麼創新,能夠鼓舞人心。 但是,這家公司的員工並沒有任何運動和參與健康相關活動的機會,這間公司的文化甚至不鼓勵員工們運動。 辦公室裏又暗又濕,員工們除了整天坐在電腦前,什麼都不能做;主管們除了討論自家產品,從不提及運動或健康相關的話題,員工們也沒有機會分享他們的熱忱和創意。 在這樣的一個公司,你覺得他們的員工真的相信自家的「品牌」嗎? 你覺得他們跟親友提及自己的工作時會說些什麼? Nike的故事:員工認為,他在一個製造歡樂的工廠工作! 現在,我們來看看Nike。
2024年3月15日 · 運動暨產品長 Brosse Fabien 表示,迪卡儂擁有 13 座設計中心,能為多種運動提供從初學者到專業運動員都能使用的裝備。 正是因為從研發、設計、測試、製造、到販售的一條龍服務,迪卡儂不只能壓低成本,提供平價的商品服務,也能快速回應消費者的 ...