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  1. 2024年3月13日 · 法國連鎖運動品牌迪卡儂Decathlon於台北時間 3 月 12 日在法國巴黎雅高體育館舉行記者會揭露迪卡儂全新品牌識別執行長芭芭拉馬丁科波拉Barbara Martin Coppola強調迪卡儂將會打開新的篇章逐漸向世人介紹自己。 科波拉口中的新篇章,正是她在 2020 年上任以來重新定位集團宣布要將迪卡儂從運動用品量販店轉型成運動品牌。 她在加入迪卡儂之前,曾在 IKEA、Google、YouTube、三星(Samsung)及德州儀器工作,成功帶領許多品牌執行數位轉型和全通路策略。 迪卡儂現任執行長芭芭拉.馬丁.科波拉(Barbara Martin Coppola) 林庭安 攝影.

  2. 2024年3月15日 · 1997 他們創辦了運動品牌分別是以登山露營等戶外運動為主打的 Quechua和專攻水上運動裝備潛水服泳裝衝浪板 Tribord這一舉宣示了他們商業版圖將從分銷商到品牌製造商同時自產自銷能夠提供比店內其他商品更優惠的價格

  3. 2024年1月31日 · 迪卡儂執行長芭芭拉馬丁科波拉Barbara Martin Coppola受訪時表示她要將迪卡儂從零售品牌領航到運動品牌」。 自 2020 年開始,集團重新定位,將 70 多組自有品牌整合成 12 個,例如合併多個登山用品的產品線(帳篷、衣著、鞋子),有系統 ...

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    不過 Lululemon 可不是一進台灣,消費者就立刻買單。「頭兩年,表現沒有達到我們預期,台灣成長的速度比我們想像中還要慢。」波普坦言,2017 年在台灣開了第一家門市,但剛開始 Lululemon 在台銷售並不突出,當一個品牌進入新市場,本來就需要花時間讓消費者認識,「所以一開始選擇在百貨公司展店,讓台灣顧客認識 Lululemon,這就像點燃炸藥,需要花時間讓引信燃燒,時間到了就會引爆!」 這個引爆時間就落在 3 年前,「雖然我不能透露台灣市場的年營業額,但光是這 3 年,Lululemon 在台門市數量就成長 4 倍!」波普這樣細數台灣的成長表現,目前台灣 8 家門市,「營業額 3 年內也成長 3 倍,是亞太區內表現最亮眼的市場。」 細究在台成功心法,波普很快說出 Lululemon...

    最後,則是 Lululemon 前所未有的消費體驗。「我們常在台灣消費者的意見反饋上看到,除了喜歡產品,最常提到的是門市的教育人員。」語氣中,波普滿是自信。 所謂的「教育人員」,就是一般認知的門市銷售員,但 Lululemon 的「教育人員」不只是銷售產品,當消費者在購物或使用上有任何疑難雜症,他們會立即以自身運動經驗給予截然不同的回覆,迥異於過往制式的銷售手法,消費者與店員的相處更像朋友間的意見交換。 波普強調,這是 Lululemon 創辦時就堅持的「去中心化」經營模式,相當程度放權給第一線員工,在海外市場深耕上也能更在地化。他舉例,當顧客上門要求退貨,理由可能五花八門,若特殊狀況發生時,其他運動品牌的銷售員須請示主管,但在露露樂蒙,第一線員工能自行決定要怎麼處理。 在商品陳列上,儘管公...

    這樣的展店速度,就連商仲業者、高力國際業主代表服務部董事黃舒衛都相當驚訝,「Lululemon 確實是近年展店最積極的國際品牌,且展店策略相當有脈絡,從初期進駐百貨,透過品牌間互相拉抬綜效後,開始往街邊店的模式展店,未來在解封效應下,這樣大面積體驗式店面透過活動與課程,更能讓品牌快速累積客戶,進入下一階段的成長期。」 同樣是新興運動品牌,市場過去常將快速成長的 Under Armour(簡稱 UA)與 Lululemon 相比。運動產業人士指出,從兩大品牌過往展店來看,UA 過去追求爆發性成長,在展店上相當快速,但部分新市場的消費力尚未跟上,當擴張速度過快也容易退燒;Lululemon 初期則選擇在百貨設點,等到業績先行後才開始開設街邊店,初期策略相對較為穩健。 不過,Lululemon 也...

  5. 2022年6月2日 · 2022/06/02. 深度時尚|一雙鞋賣 300 萬! NIKE 何時變奢侈品了? 近年你沒發現的事. 載入失敗. 經理人 數位內容編輯. 莊文源. 載入失敗. NIKE 正從家喻戶曉的運動品牌踏進奢侈品行列透過 DTC 與社群經營,打破主流與精品的界線。 彭博分析師:NIKE 的「體質」和奢侈品牌更像了。

  6. 2015年10月12日 · 舉個例子說明有個製造運動用品的公司他們一向以生產快速知名但他們希望能超越這樣的品牌觀感他們想要提升能見度希望成為大家心目中最好的運動產品商。 他們甚至以高預算投入行銷活動,想要告訴全世界他們的品牌有多麼創新,能夠鼓舞人心。 但是,這家公司的員工並沒有任何運動和參與健康相關活動的機會,這間公司的文化甚至不鼓勵員工們運動。 辦公室裏又暗又濕,員工們除了整天坐在電腦前,什麼都不能做;主管們除了討論自家產品,從不提及運動或健康相關的話題,員工們也沒有機會分享他們的熱忱和創意。 在這樣的一個公司,你覺得他們的員工真的相信自家的「品牌」嗎? 你覺得他們跟親友提及自己的工作時會說些什麼? Nike的故事:員工認為,他在一個製造歡樂的工廠工作! 現在,我們來看看Nike。

  7. 2024年3月15日 · 運動暨產品長 Brosse Fabien 表示,迪卡儂擁有 13 座設計中心,能為多種運動提供從初學者到專業運動員都能使用的裝備。 正是因為從研發、設計、測試、製造、到販售的一條龍服務,迪卡儂不只能壓低成本,提供平價的商品服務,也能快速回應消費者的 ...

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