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各位關心勞動視野工作室朋友大家好！. 勞動視野工作室長期仰賴關心勞動權益學者、律師、志工義務協助，目前正努力籌備轉型勞動視野協會。. 轉型協會籌備階段人力吃緊，諮詢回覆、訊息更新都比較緩慢，感謝各位耐心的體諒與持續的支持。. 目前我們已經 ...
2013年12月17日 · 人在徬徨的時候，常會做出不明智的決定，雖然找工作不易，但還是得冷靜地審慎選擇和面對，感謝勞動視野工作室的協助，讓我在徬徨無助且沒有任何資源的情況下給予諮詢，更是我強力的精神支柱。. 在此提供與資方的來往文件予大家參考，希望未來大家都 ...
為此，本工作室將以白話問答的方式，深入淺出解析勞工利用裁決制度時可能面對的疑惑，讓勞工、工會朋友們得充份掌握不當勞動行為之意義與內涵，從而善用裁決機制來保護自身的權益。. 註：本專欄部分參考勞動視野工作室2012年出版之《工會保護與不當 ...
2015年8月17日 · 勞工小玫詢問：我之前遭公司非法解僱，打贏訴訟復職後不到半年又突然被公司以勞基法 11 條第 2 款即公司虧損為由再次資遣，並於告知當下即要求隔日不用上班，本人於隔日寄發存證信函，言明並無去職之意，並已向勞工局申請調解，想請問：
2013年4月26日 · 【街頭，是一個開端--勞工街頭的六堂課】 4/28全國關廠工人連線將於勞委會前開始無限期絕食，對剝削勞工血汗、剝奪勞動者權益的政府進行最嚴厲的抵抗。 我們除了邀請各位朋友加入聲援、接力絕食、輪椅恨行的行列外，我們也希望就在街頭上，邀請各位朋友一起探討台灣勞工所面對的種種結構 ...
2015年2月6日 · 所以，雇主若只給月休4天而構成加班，必須經上述的同意程序否則亦屬違法。. 應注意的是，勞工就算同意加班，也只是公司間的民事上約定，不表示雇主可以給予加班費來排除上述的同意程序，若雇主未遵守同意程序的規定，仍應受到主管機關行政處罰 ...
2014年4月30日 · 明天就是五一勞動節了，勞動視野工作室誠摯邀請各位一同與我們參加今年的五一遊行。 我們在 5 月 1 日 13:30 在中正紀念堂五號出口集合，將於 14:15 左右出發，想和我們一起行動的朋友，可以在此與我們會合。 如有意願參加的會員，若來得及，煩請回信通知我們： arbeitskampf0501@googlemail.com
