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2013年4月26日 · 1.免費勞動法律線上諮詢。 2. 不定期勞動議題相關活動訊息通知（例如「工會幹部與勞動三權實務操作工作坊 」的討論會活動訊息，或是「台灣國際勞工影展」等與勞動議題相關的各種訊息）。 3. 不定期勞動權益新知資訊。 4. 購買工作室出版書籍《工人叢書系列》將可以依會員資格獲得優待價。 若對活動有任何疑問，歡迎來信詢問：arbeitskampf0501@googlemail.com. 工人叢書訊息： (1)工人叢書 (一)： 勞動法權益新解：http://travaillersousloi1.blogspot.de/ （2012年一版三刷，勞動視野工作室陳文育執行長、邱羽凡律師合著） (2)工人叢書(二)：
2016年1月29日 · 如果您不願接受，您現在或下一個派遣公司的工作條件都不會改變。. 關於此部分問題，請參考本工作室專文【勞動權益解析】假派遣？. 應徵正職變派遣，我該怎麼辦？. http://laborvision.pixnet.net/blog/post/111613780、【派遣勞動】勞動派遣的「假」動作－立法者和有權 ...
2016年2月15日 · 勞動視野工作室曾經接過這樣的諮詢： 這個案例不同的地方是完全沒有所謂雇主應受保護之預期利益的前提下，勞工將其離職的自由與雇主交易。這樣可以嗎? 不用任何理由的最低服務年限條款事實上就是一種定期契約之約定，意圖規避勞基法第 9 條對定期契約之限制，可以視為脫法行為的一種。
2014年2月21日 · 勞工遇到雇主另立公司脫產，並拖欠薪資時，應如何利用各項法律途逕來保障自身權利？. 本工作室於近日接獲會員遇有這類勞資爭議，就此提出「向法院聲請假扣押」、法院聲請核發支付命令」以及「工資墊償基金」的建議，分別說明如下。. 蔡晴羽律師(勞動 ...
2015年6月16日 · 本工作室將本次修法重點整理如下，供各勞工朋友參考：. 一、 法定正常工時縮減為一週40小時，行週休二日制度：. 本次修正勞基法第30條第1項規定：「勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。. 」也就是說，勞工朋友正常工時改採週 ...
2011年7月11日 · 苦勞網 左翼21 (香港) 人民火大行動聯盟 工作傷害受害人協會 新事社會服務中心 勞動黨桃竹苗勞工服務中心 台灣勞工陣線 台灣國際勞工協會 台灣大學工會 中華電信股份有限公司產業工會 高雄市產業總工會 全球化監察 Globalization Monitor (香港) 勞工世界
2015年8月17日 · 例如今年(2015年)7月1日開始實施的最低基本工資，時薪與月薪制所計算出的時薪也有相當之差距：. Ü 時薪120元. Ü 月薪為20008元，換算為平均時薪時應以30日計算，因為依據勞基法第39條規定，例假日和特別休假之工資均應照給，所以基本工資的月薪所得之平均時 ...
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