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【就業市場趨勢】求供倍數是人力需求與人力供給的比率，廠商求才多於求職人數時，求供倍數大於1，但如遇到景氣衰退，求供倍數就可能小於1。 根據經驗法則，求供倍數若高於1.5倍，代表景氣佳、民眾工作機會多。
2017年7月6日 · 【求職秘技】比『面試』還更讓人緊張害怕的就是『集體面試』了 !! 掌握3個重點，讓你脫穎而出 打敗身邊的競爭者 !! 馬上看 https://goo.gl/mKn24U
2020年8月4日 · 就像在你面前有一個錢多事少離家近的另一半，但條件再好，不愛就是不愛。當你沒有認真去追求時，對方，即面試官，也絕對感受得到。#求職像極了愛情 ｜更多職涯文章｜https://pse.is/RFC3T
2021年4月12日 · 求職的過程中，是否遇到 : ①現任職務，不知還缺乏那些專業能力？②有興趣職務，但專業領域還差一點，又不知該怎麼提升？③轉職有興趣的職務，但不知道專業項目該學那些？ 以上情境都有機會透過【104求職精靈】協助您職涯發展學習。
2022年2月16日 · 【半導體產業缺3.4萬人，急需人才】想進入半導體業的求職者，平均可分到3.7份工作，是3年來新高，立刻把握今年轉職潮！
2021年10月11日 · 由於投履歷回應需要3個工作天，但是我害怕失去這個工作機會，打算將我的作品集跟履歷帶到那間公司，請人幫我轉交，想問如果一個求職者，不等面試通知，就直接前往公司毛遂自薦，這樣會不會讓老闆或同事留下不好的印象呢？
