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  1. 勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休. 〔記者李靚慧/台北報導〕立法院上周通過「勞動基準法第54條修正案」,增列年滿65歲勞工若經勞僱雙方協商,得延後退休,外傳若是雇主想讓勞工退休、但勞工不想退,雇主就必須以資遣的方式辦理」,如同 ...

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