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2021年1月18日 · 台塑四寶 2020 年年終獎金每人可領 3.66 個月本薪，台塑集團 ( 1301-TW) 總裁王文淵今 (18) 日上午與四寶工會代表會面，溝通年終獎金發放，不過，有別於往年還有另外加發紅包，考量去年獲利縮水，及疫情持續影響，今年不額外加發慰勉金，改一次性發放 2013 年以來累積的「購股獎勵金」。 以台塑 ( 1301-TW )、南亞 ( 1303-TW )、台化 ( 1326-TW )、台塑化 ( 6505-TW) 四大公司每股稅前平均盈餘為 2.7 元，依公式計算，2020 年年終獎金每人可領 3.66 個月本薪。
2021年1月8日 · 台塑四寶去年全年獲利出爐，今 (8) 日公布 2020 年年終獎金計算公式，以台塑 ( 1301-TW )、南亞 ( 1303-TW )、台化 ( 1326-TW )、台塑化 ( 6505-TW) 四大公司每股稅前平均盈餘為 2.7 元，依公式計算，2020 年年終獎金每人可領 3.66 個月本薪。 台塑四寶 2019 年年終獎金為每人可領 4.94 個月本薪，台塑企業表示，四大公司年終獎金計算基準為每股税前平均盈餘 4.1 元核發 4.5 個月本薪，每增 (減)1 元，加 (減) 發年奬 0.6 個月本薪，上限 7 個月本薪，下限 3 個月本薪。 台塑四寶今年每股稅前平均盈餘 2.7 元，依公式計算，2020 年終獎金為 3.66 個月本薪。
2022年1月10日 · 台塑四寶去年獲利亮眼，全年共大賺 2402 億元，較 2020 年大增 2.3 倍，員工年終獎金也跟著水漲船高，台塑企業今 (10) 日宣布，今年將發出 7 個月 ...
2019年1月15日 · 以台塑企業員工平均薪資 5.45 萬元來計算，今年年終獎金 5.83 個月，每人平均可進帳 31.7 萬元。 至於年終獎金加碼紅包的部分，台塑集團總裁王文淵今日下午偕同台塑四寶高層，與集團工會代表展開協商，在考量原先預期可達成連 4 年 6 個月年終，且四寶今年獲利為連 3 年獲利超過 2000 億元後，決定加碼發放 1.5 萬元慰勉金紅包，台塑企業員工今年將可領到 5.83 個月與 1.5 萬元加碼紅包。 安全可靠的多資產平台!靈活槓桿 免費模擬. 掌握全球財經資訊 點我下載APP. . 延伸閱讀. 〈台塑四寶業績發表〉Q1稅後純益合計80億元年增16% 台塑化表現最佳. . 上一篇. 第三期國家太空科技發展長程計畫核定 將挑戰尖端太空任務. 下一篇.
2023年1月10日 · 台塑集團今 (10) 日公布四寶業績，並宣布今年年終獎金，預計將發出 4.06 個月，以集團平均薪資 5.79 萬元計算，平均每位員工能拿到 23.53 萬元的獎金，與去年 7 個月平均拿 38.78 萬元相較減少近 4 成。 台塑企業表示，四大公司年終獎金計算原則是以四大公司平均稅前每股盈餘 4.1 元、核發 4.5 個月本薪為基準，每增 (減) 1 元加 (減) 發 0.6 個月本薪，上限 7 個月，下限 3 個月。 台塑企業指出，按照上述獎金計算原則，去年台塑企業四大公司平均每股稅前盈餘 (EPS) 為 3.37 元，因此，核發年終獎金月數將是 4.06 個月本薪，與去年 7 個月相比有明顯落差，若依去年未初未調薪資 5.54 萬元計算，去年平均年終獎金約 38.78 萬元。
2024年1月10日 · 台塑四寶去年因終端需求放緩，加上同業新增產能陸續投產，衝擊營運表現，四大公司營收合計 1.83 兆元，年減 18%；營業利益 589.63 億元，年減 82.7%；稅前盈餘合計 481.99 億元，年減 59.1%。 而依照台塑四大公司年終獎金計算原則，以四大公司平均稅前每股盈餘 4.1 元 核發年獎 4.5 個月本薪為基準，每增 / 減 1 元就加 / 減發 0.6 個月本薪，上限 7 個月、 下限 3 個月。 台塑四寶表示，2023 年平均每股稅前盈餘為 1.55 元，較比較基礎的 4.1 元少了 2.55 元，因此核發年終獎金 3 個月本薪。 安全可靠的多資產平台!靈活槓桿 免費模擬. 掌握全球財經資訊 點我下載APP. . 延伸閱讀.
2019年1月8日 · 台塑企業總裁王文淵。 (鉅亨網資料照) 台塑四寶去年營運受到第 4 季國際油價暴跌衝擊，獲利表現不如預期。 依照集團公式計算，集團同仁今年將可領到 5.83 個月本薪的年終獎金，打破連續 3 年領到 6 個月上限年終的紀錄，平均每人可領到 31.7 萬元的獎金。 至於是否有加碼紅包及加碼金額為何，則待工會於周四 (10 日) 與台塑集團總裁王文淵協商而定。 台塑四寶去年前 3 季獲利表現相當不錯，王文淵在 11 月中旬出席台塑企業運動會時也說，前 3 季受惠全球經濟景氣持續好轉，營運績效與 2017 年相當，年終獎金部份，一定會達到天花板上限 6 個月，差別在於加發獎金的金額。
