公司外勞申請條件 相關
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公司申請外勞條件是什麼?
如何申請外勞資格?
外勞申請可分為哪兩大類?
申請外勞需要文件辦理時間嗎?
2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些？如何成功申請外勞？本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道，還有4大申請外勞注意事項供你參考！文末精選廠工外勞仲介，助你快速找到理想人力！
2023年8月17日 · 而大家嘴上常說的「外勞、外傭」其實工作種類大不相同，申請條件和薪資也不同！ 本篇將說明申請外勞的條件、流程、費用，到底你需要申請哪種外籍勞工呢？
2023年9月18日 · 公司在申請外籍勞工時必須遵守一系列條件和規定，以確保合法性和勞工權益，以下是五項重要的條件和準備事項，如果未遵守可能會觸法： 1. 工作許可證. 申請外籍勞工之前，公司必須確保取得合法的工作許可證，這需要提交正式的申請，並提供相關的文件和資料，例如雇佣合約和外籍勞工的證件，未經適當的許可，雇用外籍勞工是違法的。 2. 最低工資標準. 台灣法律規定了最低工資標準，這個標準可能因工作性質、地區和行業而異，公司必須確保支付給外籍勞工的薪水不低於當地法律規定的最低標準，不符合最低工資要求可能會面臨法律處罰。 3. 工時和休息日. 外籍勞工的工作時數和休息日應符合當地的勞工法規定，確保他們有正確的工作時間安排，享受法定的休息和假期，並支付加班費。 4. 安全和衛生.
2023年9月11日 · 根據2023年1月1日，勞動部公布了新的外勞政策，主要內容如下： 取消外勞配額申請資格限制。 放寬外勞工作行業範圍。 放寬外勞工作地區範圍。 降低外勞生活費標準。 提高外勞罰鍰標準。 如何確認公司申請外勞資格？ 2種方式任你選. 在台灣，企業聘僱外勞需要先確認符合外勞聘用資格。 在公司申請外勞資格前，核實自身是否符合相關條件至關重要。 這個過程需要全面理解政府制定的規範，以確保公司的資格合法無誤。 外勞聘用資格的符合與否，直接關乎公司申請成功的可能性，以及未來合法運營的保障。 確認公司規模是否滿足外勞資格要求，政策常規定公司應達到一定的規模標準。 其次，核實產業別是否與政策規定相符，不同行業可能有不同的外勞聘用資格要求。 同時，也需考慮公司業務是否符合政策限制，某些行業可能受到特定限制。
7月1日起，申請聘僱外勞「一網搞定」。. 為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件，勞動部建置「 雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」，自 7 月 1 日正式上線，提供雇主 24 小時零時差線上申請服務，以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間 ...
2024年4月16日 · 根據「 勞動力發展署外國人在臺工作服務網 」，目前開放外國專業人士、特殊專長、現行僑外生留臺、僑外生在學期間工讀等，如果雇主有意願要聘請外國人來台工作，須準備以下資料與證件： 工商憑證與作業人員的自然人憑證。 公司登記許可。 前一年度的 401 營業稅申報表（成立超過兩年的公司，須達營業額門檻才能申請）。
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定，雇主申請聘僱第一類及第四類外國人，應使用「外國專業人員工作許可申辦網」辦理線上申辦。 若資料齊全，且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件，自本部系統收件次日起7個工作日。 例外書面送件方式申請：
