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2019年12月16日 · 法國巴黎人壽公布調查報告指出，台灣人平均持有保單3.3張，為全球最高，但覺得獲得保障比率僅有67%，低於亞洲平均，主要是與台灣人喜愛購買儲蓄險有關。
- 台灣「保全／理賠聯盟鏈」形成！
- 獨特的區塊鏈結構，資料加密更安全
- 投保多家免擔心，「一站式理賠」實現資料同步更新
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今年 3 月，台灣的金管會已同意 11 家保險公司，包括新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、南山人壽、富邦人壽、元大人壽、中國人壽、全球人壽、第一金人壽、國泰產險及富邦產險，可以將區塊鏈技術導入保險領域，提供「保全／理賠聯盟鏈」服務，透過共同合作，以迅速便捷的方式，提供符合民眾需要且優質的保險服務。 另據經濟日報報導，壽險公會統計資料指出，包括保誠人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、安聯人壽、中華郵政、友邦人壽、法國巴黎人壽及安達人壽等 8 家公司，也已表達試辦啟動後，將陸續加入該聯盟的意願。
由於區塊鏈具備去中心化、不可篡改、透明、可追蹤等特性，客戶的私人資料將能被更有效地維持其機密性及完整性。 不過區塊鏈也有種類之分，而「保全／理賠聯盟鏈」所提到的聯盟鏈（Consortium Blockchain），則為一種介於公有鏈（Public Chain）與私有鏈（Private Chain）的區塊鏈。 與一般私鏈最大不同之處，在於聯盟鏈多由公司或機構為單位擔任節點，並主要聚焦於區塊鏈對多家公司、組織與產業之間的交流與服務。 而與任何人都可查看的公鏈的不同之處，則是在於聯盟鏈的使用者，也必須在經過審核後，才能在確保資訊安全的前提下，獲准訪問其聯盟鏈，大家熟知的 Hyperledger Fabric 便是聯盟鏈的一種實現。 簡單來說，聯盟鏈就是一種「經授權」的數據系統，能即時紀錄公司間的金...
過往向投保多家保險公司的民眾，往往在需要變更個資或申請理賠時，必須勞心勞力的來回奔波多家公司來修改資料。 未來保戶無論是進行個人資料變更，或申請理賠，只要在其中一家保險公司線上辦理，並授權壽保險商業同業公會建置之平台，就可以同步進行相同事項的申請程序或變更手續，其他家保險公司的保單資料也將同時更新，藉此簡化保戶申請流程、縮短理賠及保全服務申請準備時間，達到單一申請、文件共通的「一站式理賠」效果，讓保險服務更便民。 （本文經合作夥伴 Knowing 授權轉載，並同意 TechOrange 編寫導讀與修訂標題，原文標題為〈7/1 上路試辦！一分鐘帶你了解台灣區塊鏈平台「保全／理賠聯盟鏈」〉。）
2016年3月31日 · 人壽保險從業員最高的年薪收入是十億台幣，此紀錄是由日本壽險業界知名的柴田和子（綽號火雞媽媽）所保持。 保險事業是利人利己，造福社會國家的偉大事業。 以往一般人對此事業存有歧見，主因在於不了解保險的真正功能和意義。 而今民風漸開，保險觀念普獲認同，其社會地位已不可同日而語。 我舉十大理由說明從事保險的極佳原因。 1、能賺錢 ── 快速致富. 難賣的東西獎金高，大家都覺得難，你會賣，就逮到機會了。 年輕人不怕談錢，人壽保險事業讓你在最短時間內累積最多財富。 但是我們選擇進入這個行業不單單只為了金錢！
2024年4月15日 · 根據解決方案提供商 Appier，以新光人壽針對職場新鮮人的投廣成效為例，AI 讓其廣告每次點擊成本（CPC）成功降低 25%。 此外，隨著穿戴裝置逐漸普及， 運用 IoT 裝置將可進一步了解客戶的生活方式與需求 ，透過即時資訊與進階分析，制定吸引新客戶的 ...
2021年12月24日 · 回顧國泰人壽「 CVX 泰好保」平台的發展歷程，不僅在 20 天讓服務上線，成為台灣第一家獲准試辦遠距視訊投保的壽險業者，更是全台第一家推出「一站式線上投保服務」，涵蓋範圍從投保、保單變更、保費服務到理賠申請，同時看見保戶替家人投保的 ...
2017年7月10日 · 家樂福近兩年營收皆高達600億台幣，家樂福財報也指出，台灣分公司2016上半年在營收、獲利與來客均維持強勁成長，在家樂福的全球版圖中成長速度僅次於拉丁美洲。 但這都是建立在對家樂福基層員工的剝削之上。 家樂福主要的違法內容包含超時加班、加班和女性夜間工作未經工會同意、工資未全額給付等36項。 時薪制員工的變相減薪. 很多時薪制的員工是基層的二度就業人士、中年婦女或半工半讀的年輕學生，但家樂福為了降低成本、增加營收， 強迫縮減時薪制員工排班時數 ，這樣的作法已經逼好幾位時薪制員工離職。 有的人一個月薪水少了足足五千元，而這五千元可能就是他扣除房租帳單後僅剩的伙食費。 正職員工不堪負荷. 縮減了時薪制員工的工作時數後，這也間接導致正職基層員工的工作量大幅增加。
根據衛福部統計顯示，台灣 2019 年平均壽命為 80.9 歲，健康壽命則是 72.4 歲，將平均壽命減去健康壽命的年齡，可得出國人平均不健康餘命達 8.5 年。 日前南山人壽與工研院共同發布《延長健康壽命白皮書》，特別爬梳整理歐美日各國延長健康壽命政策及產業的趨勢。 工研院產業科技國際策略發展所副所長張慈映則表示，根據世界衛生組織 (WHO) 的統調查， 全球平均壽命及健康壽命在過去 20 年間皆有增加，但健康壽命的成長沒跟上平均壽命 ，仍有值得努力的空間。 改善公衛系統，提升健康壽命是各國努力的目標，健康壽命則和各國國內 GDP 與國家競爭力具有正相關，因此若能借鏡各國政策及產業趨勢，即能解碼各國延長健康壽命的關鍵。
