外勞申請資格80歲 相關
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2015年7月28日 · 勞動部放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格。 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 85歲以上輕度失能者的身體機能可能在短期內快速衰退，具有較高惡化之風險，但我國長照體系現階段發展尚未健全，這些輕度失能長者的照顧需求難以完全滿足，所以，勞動部經審慎評估，以務實作法回應民眾的需求：放寬85歲以上輕度失能的「老老人」聘僱外勞之申請資格，亦即經「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外勞。 勞動部指出，80歲至84歲人口數約38萬人，但85歲至90歲人口數驟減為22.1萬人；再者，無失能人口從80歲至84歲27.8萬人，但85歲至90歲卻大幅減少到12.6萬人，顯見85歲以上老人失能風險極高，且失能後惡化速度及死亡比率都偏高。
勞動部8月6日修正發布「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」（簡稱審查標準）部分條文，放寬外籍家庭看護工申請資格。 自8月8日起，85歲以上長者經醫療機構評估有輕度失能，即「巴氏量表」評估有任一項目失能，就能申請聘僱外籍家庭看護工。 勞動部表示，考量85歲以上年長者，身體機能往往在短期間快速衰退，由輕度失能轉為中度或重度失能，應給予妥善預防照顧；現行長照服務資源與人力有限，無法回應85歲以上輕度失能長者的預防照顧需要，為避免或延緩其進入中、重度失能期或死亡，於審查標準第22條新增第4款規定，被看護者年滿85歲以上、經醫療機構以團隊方式所做專業評估，認定有輕度依賴照護需要，得申請外籍家庭看護工。
為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件，勞動部建置「 雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」，自 7 月 1 日正式上線，提供雇主 24 小時零時差線上申請服務，以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間。 勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主，可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。 為擴大服務項目，針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件，自 105 年 5 月 16 日起試辦，並自 7 月 1 日起正式上線，雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號，於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費，即可完成送件申請程序。
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勞動部放寬85歲以上輕度失能者申請聘僱外勞之資格。 」文章給您 文章連結如下：https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/19512/ * 驗證碼： 重新產生.
2014年12月6日 · 放寬85歲以上失能長者聘僱外籍看護工之資格，勞動部將審慎評估。. 勞動部跨國勞動力政策協商諮詢小組通過建議案，家有85歲以上長者，只要經過醫院評估失能項目中有任何一項失能，就能申請聘僱外籍家庭看護工。. 同時，勞動部與農委會近期將邀請 ...
2015年2月17日 · 本次「放寬85歲以上輕度失能者可以聘僱外籍看護工民意調查」是針對家中有65歲以上人口的家庭進行調查，並依各區域65歲以上人口配置，採分層隨機抽樣進行調查，有效樣本數總計回收1,069份，其中家中有85歲以上年長者的家庭總計254份，並依地區別作卡方檢定。 調查時間為104年2月9日至2月12日止，調查方法以電話訪問方式進行。 勞動部後續將參考調查結果，針對外籍看護工相關政策進行研議，以回應民眾的需求。 業務單位:勞動力發展署. 連絡電話:02-8995-6000. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2015-02-17. 點閱次數:
勞動部勞動力發展署將規劃外勞期滿12年後，必須符合華語、工作技能等條件才能延長在臺工作年限，並配合立法院修法通過後儘速實施，故外勞並非無限制可留臺工作。 另延長外勞工作年限，並未放寬雇主聘僱外勞的程序與資格，雇主聘外勞前，仍須先在國內招募本國勞工不足後，才能申請外勞補充人力，且僱用本國及外籍勞工人數需遵照規定比率上限，並非可無限僱用外勞，外勞引進仍為補充性政策。 發展署表示，《就業服務法》修正草案經立法院提案審查，將不調整外勞在臺累計工作12年年限，但將建立留臺機制。 發展署將配合建立外勞留臺評點機制，規劃以薪資水準、華語能力、工作技能等項目進行評點，評點達一定分數以上，才能延長工作年限，不受12年的限制。
