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- 你得罪的人，很可能在未來會相遇。職場就是如此，這個圈子不大，能互相跳槽的公司也就那幾間，除非你是真的徹底轉行到別的領域，否則任何曾經共事過的人，未來都會有再相遇的機會，專家說，「同事們可能會忘了曾經跟你一起完成過什麼專案，但如果在對方心中留下了不好印象，這個感覺可是在多年後都不會忘記。」
- 在確定真正找到新工作之前，別太早告訴別人。在職場上，如果你心底已經萌生退意，除非那位同事是你非常信任、不會出賣人的對象，否則你應該盡可能把這個祕密隱瞞到最後一刻，一旦消息提前走漏、被主管或上級嗅到風聲，員工可不能保證會遭到什麼對待。
- 提離職後被迫留下了更多在職時間。根據台灣勞基法第16條第1項規定，繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。
- 離職前工作太隨便或太過努力。職場專家提點，離職前最後的日子裡，最忌諱一個人幾乎擺爛或過於加班努力。擺爛就不用多說，因為這樣的人代表他已經完全沒有任何責任感，在認為反正事不關己的狀態下，能夠多混一天就算一天，但這樣很容易被封殺。
2020年12月30日 · 該貼文曝光後，一派網友認為原PO不應在還沒拿到年終獎金前去提離職，更不要現在就昭告天下想換工作，以免考績被打差了，年終獎金也少領了 ...
2024年2月16日 · 提離職要考量的因素眾多，不少上班族都曾面臨動了離職念頭，卻無法下定決心的情況，有網友也好奇「大家離職的關鍵？ 」坦言目前主要的工作和當初談好的工作內容有很大的出入，讓原PO十分猶豫要不要趁年後轉職，好奇其他網友的想法，對此不少網友點出共事的主管、同事是關鍵。
其他人也問了
提離職的時機是什麼?
離職預告期多久?
為什麼決定離職?
離職日壓在什麼時候?
2023年3月29日 · 人力銀行舉例，假設小明(化名)工作滿1年，離職預告期是20天，他在1/10提離職，1/30就是離職日，不過小明1/30這天還是要上班，因為離職日當天公司 ...
2016年10月6日 · 既然每個人都會面臨需要換工作的時候，如何在離職時留下完美身影，跟老東家仍保持良好情誼，甚至每換一個老闆，是又多出一個貴人，以後可能 ...
2023年7月11日 · 有「離職念頭」後多久會提？. 過來人揭1時間點：想走就走. 原PO工作不順心，已經想要離職了。. （示意圖／shutterstock 達志影像）. 若工作不順心 ...
2022年12月7日 · 目前依照法規規定預告離職期，工作3個月內不用事先預告；工作3個月以上但不滿1年的勞工，要提前10天預告；工作1年以上但不滿3年的勞工，提前20天說明；只要工作3年以上，必須得在30天前提出，好讓雇主有緩衝時間可以預作準備。...
