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2017年9月12日 · 出社會之後「如何協調、溝通」是一門大學問，在職場上好聚好散更是重要，不過要怎樣才能輕鬆離開又不傷感情呢？一名網友在網路上表示，自己剛出社會，第一份工作做了半年，由於工作內容太像打雜，所以正煩惱著要如何提離職比較恰當。
2023年4月28日 · 離職要多久前辦理？ 根據《台北市政府勞動局》的資料，勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。依勞動基準法第15條，「特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。
2024年4月16日 · 許多人提離職被約談時，常常會以萬年理由「有其他人生規劃」來搪塞。. 對此，一名女網友近日就發文表示，她提離職後真的很想說出真實原因，「面對面的譙一頓」，然而她仍會擔心下家公司會做資歷審核，所以最終還是沒說出口，她也好奇提問 ...
2019年5月11日 · 離職就是去跑流程啊，跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多，過程往往非常非常順利，流暢到讓你有點茫然。你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？唉呦，你要離職了，他身為主管的責任之一，是簽名。
2022年1月26日 · 不少上班族領完年終獎金後提離職，順勢無縫接軌年後轉職潮，但該如何提離職，才不會鬧得場面尷尬難看？ 前東森財經主播劉芯彤則認為，雖然市面上有很多離職教學，但能不能離的漂亮、離得眾人祝福，關鍵在「主管」。
2024年4月17日 · 提離職的方式可以有「書面申請、傳訊息告知、內部系統申請或口頭提出」。 但如果是「工作未滿三個月」的不定期契約勞工或「契約期間為三年以內」的定期契約勞工，因為《勞動基準法》並無明文規定離職預告期間，則須視勞雇雙方於事前有無曾 ...
2023年10月16日 · 貼文曝光以後，許多鄉民分析出2種原因，分別是「忍無可忍，一天都不想多待」、「不缺年終的人」，有網友進一步解釋「年終又不一定很多，而且有些跳槽有押期限還有給簽約金」。 另外，有不少過來人坦言「跳槽加薪就年終多了」、「我也在過年前離職，以前的年終跟我現在一個月領的差不多」。 社會新鮮人提問「要撐到領年終在離職嗎」，網友卻建議「繼續做」。 （圖/翻攝自 Dcard ） 對於職場老手而言，跳槽後的薪水可能比年終獎金更有吸引力，但對於社會新鮮人來說，網友卻有不同的看法。 一名男網友在 Dcard 發文「要撐到領年終在離職嗎」，他提到自己薪水約27000，年終固定為1個月，但是他最近跟主管鬧不和，所以興起「換工作」的念頭。
