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2022年1月28日 · 【年終獎金最常見的三個問題，一次幫你解答所有疑問】 首先，公司一定會發年終獎金嗎？ 關於這點，其實需要先釐清的是，你的年終獎金是屬於「經常性給予」還是「恩惠性給予」？
公司一定會發年終嗎？到職未滿一年，有年終可以領嗎？ 關於年終獎金大家最想知道的問題，這篇一次解！ ----- LINE好友獨家全新服務 http://bit.ly/3bTyVIZ 加入﹝風傳媒Telegram﹞，獨家內幕搶先看...
依考績法第18條及同法施行細則第9條第1項規定，年終辦理的考績結果，應自次年1月起執行，且考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額為準。 所以，小潤考績升等結果自110年1月起執行，110年1月1日核敘「薦七年功俸4級535俸點」，而年終考績獎金也是以小潤110年1 ...
2022年1月27日 · 領到年終將金，打算怎麼花呢？ 今天跟大家分享 年終獎金最常見的4個問題 Q1.公司一定會發年終嗎？ Q2. 到職未滿一年，有年終可以領嗎？ Q3. 如果年前提離職，年終還領的到嗎？ Q4年終獎金是怎麼算？ 是以全薪計，算還是底薪呢？
2.6K views, 10 likes, 0 loves, 0 comments, 2 shares, Facebook Watch Videos from Money101.com.tw: 原來年終獎金超過這個數字，要預扣5%的稅金樂 年終獎金理財法...
A：先說答案，二者比較後以最有利的方式計算喔！ 依考績法施行細則第9條第1項第1款及第4項規定： 原則：年終考績獎金以受考人次年1月1日的俸給總額 (含本俸〈年功俸〉+各項加給)為準。 如果受考人在考績年度內經依法核派代理或兼任職務，並依規定支領代理或兼任職務加給，而於次年1月1日已不再代理或兼任職務者，其考績獎金的各項加給，應以考績年度內實際代理或兼任職務時所支各項加給及月數，按比例計算，其餘未代理月數則以所任職務所支各項加給，按比例計算，兩者合計，再加計次年1月1日的本俸 (年功俸)數額後發給。
2022年12月12日 · 《勞基法》有沒有規定要發年終獎金？常見的年終獎金的計算標準有幾種？需不需要代扣所得稅？是否要計入平均工資計算？避免勞資糾紛，先搞清楚這5件關於年終獎金的事！
