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夥伴關係. HTC重視員工、客戶、消費大眾、供應鏈夥伴及相關利害關係人的溝通及互動，我們期望能藉由各界永續夥伴的參與、合作與互動創造瞭解，並且透過共享學習，進而創造顯著的社會影響。. 透過設置了各種暢通的溝通管道，保持良好的互動關係，針對 ...
- 獨立董事
- 薪酬委員會
- 審計委員會
- 內部稽核系統
HTC認為，良好的公司治理是企業獲得長期資金從事投資與成長的根本。而良好的公司治理，必須增加獨立觀點，才能獲得社會大眾及股東的信任。對此，我們在2022年度董事屆期改選時，依證交法規定選任獨立董事3名，以持續健全公司治理，強化董事的獨立性與功能及提升董事會運作效能。
HTC董事會已成立薪酬委員會，由董事會決議委任之 3名具獨立性委員組成，包括 2名獨立董事及 1位外部獨立專家組成，主要職責在於制定HTC董事、監察人和高階管理人員的績效標準，並檢查其績效目標的達成情況，評估薪資報酬政策和制度，最後向董事會提出建議。
HTC已設立「審計委員會」取代監察人，由全體獨立董事組成，協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會有權進行任何適當的審核及調查，並且與公司內部稽核人員、簽證會計師皆有直接聯繫之管道。審計委員會至少每季召開一次會議，稽核主管及會計師均報告稽核業務及財務報表查核結果等事項，並將重要討論及決議情形報告董事會。
HTC設置隸屬於董事會的內部稽核單位，主要職責在於協助董事會及管理階層檢查、覆核內部控制制度的有效性，以及衡量營運之效果、效率、報導可靠性、及時性、透明性和符合相關規範與相關法令規章之遵循，並適時提供改善建議，以確保內部控制制度得以持續有效實施及作為檢討修正內部控制制度的依據，促進HTC的健全經營。
誠信經營執行情形. 一、訂定誠信經營政策及準則. 本公司以公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，經董事會決議核決訂定「 誠信經營作業程序及行為指南 」，具體規範本公司及相關子公司人員於執行業務時應注意之事項： （一） 本公司人員禁止提供或收受不正當利益及疏通費，遇有他人提供利益時，應依循相關程序辦理； （二） 本公司及人員提供政治獻金，應符合政治獻金法，不得藉以謀取商業利益或交易優勢； （三） 本公司提供慈善捐贈或贊助，應依內部規定辦理； （四） 本公司董事對董事會會議事項而有應利益迴避之情事，應依法律規定辦理； （五） 本公司人員應遵守本公司智慧財產保護之相關作業規定； （六） 禁止不公平競爭行為及內線交易；
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退休金制度. 關於員工退休議題，HTC自成立以來即依法制定退休金辦法，自1999年11月起，每年按已付薪資總額2％提撥退休準備金，2004年度起改按已付薪資總額8%提撥退休準備金撥交勞工退休準備金監督委員會專戶儲存及支用。. 2005年7月1日勞退新制實施後，除 ...
手機無法開機時該怎麼做？. 如果手機無法開機，請先確定手機的電力是否完全耗盡：. 將手機插入充電器至少 5 至 10 分鐘，為電池充電。. 務必使用原廠 HTC 品牌的充電器和充電線，並檢查牆壁插座，確定充電器能獲得電源供應。. 進行電源問題的疑難排解時 ...
永續長的話. 時光荏苒，轉眼間，HTC 的永續報告書再次展現在大家面前。. 回顧去年，我們積極開展「淨零減排、TCFD、SASB」等永續專案，執行節能減碳行動（如：熄燈活動）。. 今年，我們更進一步邁向永續發展，此時正值ESG委員會成立的第二年，期待透過擴大 ...
