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公務人員年終獎金是什麼?
年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
年終獎金算薪資嗎?
公司如何發放年終獎金?
2023年12月22日 · 政院已於12/18發函全國中央與地方各公家機關，公教人員年終獎金將於春節前10日 (113年1月31日)入帳，但軍職人員部分，得由國防部視實際需要另訂發給日期。 軍公教人員除了有1.5個月的年終獎金外，還有考績獎金，由於7成5的軍公教人員考績可列甲等，因此可以領到1個月的考績獎金，換句話說，多數軍公教人員在農曆過年前可以領到2.5個月的獎金。...
- 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給。111/12/02。
- 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金。110/04/08。
- 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金。110/04/08。
- 公務人員奉准於12月2日以後資遣，當年考績結果應晉級而無法執行部分，比照退休人員改發給1個月獎金。110/04/08。
公務人員待遇支給要點及加給表. 公務人員薪資待遇好嗎？ 公務員除了月俸額（薪資）外，中央或地方機關的公務員另有年終獎金1.5個月、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領到2.5個月獎金，除了透明公開的月俸、獎金，穩定的就業環境也是公務人員的優點之一。 ※公務人員調薪：軍公教員工自2022年1月1日起調薪4％，包括薪俸額、專業加給（教師為學術研究加給）及主管職務加給等三項，均調足4％，以下公務人員俸給表為行政院110年1月1日版。 公務人員俸給表快速導覽：【 簡任薪水 】【 薦任薪水 】【 委任薪水 】【 專業加給表 】 簡任公務人員薪水與年功俸. 薦任公務人員薪水與年功俸. 委任公務人員薪水與年功俸. 公務人員專業加給表. 公務人員考試種類.
第 3 條. 公務人員考績區分如左：. 一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。. 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。. 三、專案考績：係指各官等 ...
- 民國 96 年 03 月 21 日
- 考試 ＞ 銓敘部 ＞ 考績目
- 公務人員考績法
依公務人員考績法第7 條規定：「年終考績獎懲依左列規定：一、甲等：晉本俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金；已敘本職或本官等最高職等本俸最高俸級者（現為已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者），晉年功俸一級，並給與1 個月俸給總額之一次獎金……。 」某甲以委任第五職等年功俸四級參加79 年年終考績考列甲等，經本部核定為「依法晉年功俸一級為委任第五職等年功俸五級並給與1 個月俸給總額之1 次獎金」，與上開規定相符。
公務人員年終工作獎金從民國61年起發放，相關制度是政府為因應公務人員在春節期間的需要，在年終發給的慰勉性給與。 自民國78年起發給1.5個月的年終工作獎金，嗣後在任何情況下，每年均維持此一額度。 年終工作獎金每年都透過預算編列，並經立法院審查通過，實質上已經成為待遇之一部份，因此是一個制度化的行政慣例。 春節將屆，適值政府鼓勵擴大消費，刺激有效需求之際，更應該鼓勵公務人員消費，因此經過多方考量，行政院決定公務人員年終工作獎金，仍然維持過去慣例發給1.5個月。 最新新聞. 出席全國身心障礙國民運動會開幕 鄭副院長：支持運動平權 讓每一顆愛運動的心都能無障礙參與 113-05-25. 視察台電穩定桃園供電因應措施 卓揆：政府做台電同仁後盾 期勉共同落實供應安全穩定的電力 113-05-25.
壹、法令依據. 公務人員考績法(96.3.21總統華總一義字第 09600034561號令) ( 一) 公務人員考績區分如左: 年終考績:係指各官等人員,於每年年終考核其當年1 至12月任職期間之成績。 另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿1年,而連續任職已達6個月者辦理之考績。 專案考績:係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績。 ( 第3 條) ( 二)年終考績獎懲依下列規定: 甲等:晉本俸一級,並給與1個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與1個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與2個月俸給總額之一次獎金。
