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2024年1月3日 · 年度專案 - 公務人員出差住宿優惠方案. 2024-01-03. 凡出示公職人員證件或出差公文 可享平日優惠折扣. 單人房 NT$2,000元. 雙人房 NT$2,800元. 專案日期：113.1.1~12.31. 專案內容：. 中西式自助早餐/客.
部分時間工作勞工勞動契約參考範本 (615Kb) 110年4月28日修正公布「工會法」第17條. 修正「工會法」第17條，定自110年7月1日施行。 相關檔案： 110年4月28日修正公布工會法第17條 (108Kb) 110年1月20日修正「工會法」第19條. 修正「工會法」第19條，定自112年1月1日施行。 相關檔案： 工會法第19條修正 (108Kb) 勞動基準法施行細則第34條之1修正. 相關檔案： 台糖公司函轉勞動部函以「勞動基準法施行細則」第34條之1修正 (642Kb) 、 勞動部令影本 (444Kb)
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首長室 董事會 董事會檢核室 董事會秘書室 總管理處 企劃處 資訊處 會計處 政風處 秘書處 人力資源處 職工福利委員會設置主任委員1名，指揮、監督所屬員工及單位，並設置副主任委員、總幹事襄助主任委員，業務組、會計組及總務組處理相關事宜。
經營績效獎金依「經濟部所屬事業績營績效獎金實施要點」規定，各事業機構之經營績效獎金，其內涵包括「考核獎金」及「績效獎金」。 考核獎金須依工作考成 (核) 結果發給；績效獎金須有盈餘，始得發給。 各事業當年度經營績效獎金，包括「考核獎金」及「績效獎金」兩部分，獎金之提撥總額經濟部修正於2012年度起以不超過4.4個月薪給為限。 團體協約. 台糖與台糖公司工會聯合會除訂有團體協約外，為保障雙方權益，提高工作效率，並相互尊重經營權與勞動權之行使，共創事業之發展，另於2010年訂定年度協約，供雙方信守與努力。 員工受團體協約保障比率為100%。 又因應勞基法公布部分勞動條件變更，爰台糖與台糖公司工會聯合會再重啟協商，並於2020年8月10日完成簽訂團體協約。 維護員工權益.
人員年終工作獎金發給注意事項」及本 公司「從業人員年度考核作業要點」，研擬修正獎金相關規定，將現行「年度 請事、病假及特准病假2 個月者不予核 發獎金」部分研議修正。 二、俟經內部多次討論及參酌部屬事業 機構作法，考量公司獎金制度已施行多
台糖公司為經濟部轄屬之國營事業機構，民國78年3月成立工安環保處，專責處理工安環保事務，依組織功能分設勞工安全衛生、環境保護及廢棄物處理組。107年4月1日依職業安全衛生管理辦法規定，恢復專責一級管理單位，將工安環保處組織調整為職業安全衛生處及環境保護處，職業安全衛生處下設 ...
