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本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。 前項回職復薪，應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務。 但依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪人員，除因服務機關業務調整而精簡、整併、改制（隸）、裁撤、移撥其他機關或經當事人書面同意者外，以回復原職務為限。 第 3 條. 本辦法以公務人員任用法施行細則第二條所稱之公務人員為適用對象。 第 4 條. 公務人員有下列情事之一者，應予留職停薪： 一、依法應徵服兵役。 二、選送國內外進修，期滿後經奉准延長。 三、經核准自行申請國內外全時進修，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關。 四、配合國策奉派國外協助友邦工作。
公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。
2021年3月16日 · 三立新聞網. 2021年3月17日 · 3 分鐘 (閱讀時間) 記者謝孟哲、吳承斌／台北報導. 公務員 夫妻可以同時申請育嬰留職停薪了！ 行政院修正公務人員留職停薪辦法，原本同時間夫妻只有1人能申請，現在可以2人一起請育嬰假。 但申請育嬰津貼只有本俸6成，不少準媽媽算一算擔心會讓家庭有經濟壓力。...
公務人員九項請假權益常見問答集. 一、「 病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」 嗎?二、「事假 」可請幾天?什麼情況下能請「家庭照顧假」? 最多可請幾天?三、毎個月生理日都可以請「生理假」嗎 ? 會不會扣薪?四、 留職停薪復職後,「休假 」天數如何計算?五、 可以提前請「婚假 」嗎 ?萬一婚後無法馬上請婚假怎麼辦?六、產前假、娩假分別可以請幾天?娩假可以提前請嗎?七、流產假可以請幾天? 八、配偶流產可以請「陪產假」嗎?九、「喪假」可以請幾天呢? 一、「病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」嗎? 假別病假. 事由可請天數. 注意事項病假因疾病或安胎每年28 天,得以時病假如請超過28天. 延長病假. 必須治療或休養者計。
1. 夫妻同為公務人員，得以養育3足歲以下子女 事由，同時申請育嬰留職停薪。 2. 育嬰留職停薪期間最長僅得至子女滿3足歲為 止，如在育嬰留職停薪期間再行生育子女，得 在原留職停薪三年期限內申請延長留職停薪。育嬰留職停薪人員於育嬰留職停薪屆滿，如
2023年7月11日 · 女性公務員懷孕可以請的假. 參考法源： 公務人員請假規則 （修正日期：111 .06 . 27 ） 產前假 ：8天。 請假附件：媽媽手冊確認預產期（我待的單位不要求產檢證明。 必須在分娩前請畢，不可以在產後補請。 得以時計（可以1小時、2小時等方式請假。 公務人員請假規則3-1-4. 安胎假：列入病假，依病假規定。 需醫生證明。 （ 我沒有需求因此沒有請。 ） 公務人員請假規則3-1-2. 娩假（或稱產假）：42天。 生產當天開始起算。 若生產時間於下班時間後，可由隔日起算。 需一次請畢. 未分娩前產前假已請畢，可預支娩假作為產前假，最多可挪用12天（ 挪用產前假部分，請假方式依產前假規則 ）。
2021年5月6日 · 根據行政院公布的法案內容，在「國家跟你一起養」的方案中，為鼓勵雙薪家庭父母，能夠共同陪伴子女成長，並給予經濟支持，取得工作與家庭生活之平衡，勞動部將修正性別工作平等法、就業保險法及相關辦法，推動以下措施： 配合衛福部規劃產檢次數增加為 14 次，產檢假由 5 日修正為 7 日，增加 2 日之薪資由政府補助。 育嬰留職停薪（津貼）可彈性申請： 育兒父母可同時申請育嬰留職停薪。 育兒父母可同時請領育嬰留職停薪津貼（含補助）， 留職停薪津貼，從補助 6 成薪，調高到 8 成薪， 軍公教勞一體適用。 配偶未就業，受僱者也可以申請育嬰留職停薪及津貼 (含補助)。 育嬰留職停薪申請期間可以少於 6 個月（不低於 30 日），以 2 次為限。 考量雇主人力調配，以「應提前預告雇主」為配套措施。
產前假、娩假、流產假、陪產檢及陪產假事項. 標題. 更新日期. 1. 公務人員請假規則第3條第1項第4款所定娩假及流產假之起算規定. 111/12/02. 2. 公務人員之配偶於境外生產，縱公務人員未離境，仍得申請陪產假. 111/10/18.
育嬰侍親. 法令依據. 公務人員留職停薪辦法 NEW. 公務人員有下列情事之一者，得申請留職停薪，除第一款及第二款各機關不得拒絕外，其餘各款由各機關考量業務運作及個案實際情況依權責辦理：. 一、養育三足歲以下子女。. 二、依家事事件法、兒童及少年 ...
2021年3月17日 · 台北市府公務員：「肯定政府這個美意說，可以讓雙方都是公務員的家庭2邊都去請育嬰假，不過確實在經濟上來講，育嬰留職的津貼都只有本俸的6成，可能還是會考慮只有其中一個人申請育嬰留職。 公務員若申請育嬰留職停薪，可得到本俸6成津貼。 育嬰留職停薪6個月內，按規定能領本俸的6成津貼。...
