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2011年7月11日 · 如果你有意願一同參加這個 抵抗剝削的行列，從參與夏季志工培訓開始，組織方法、勞 動法令、政經分析、實戰經驗，一起讓社會改革成為可能！ 你的熱情參與將是改革的關鍵！
要詢問之問題. 1.我在某醫院病房工作，因人力問體，院方調整上8-8班 (12hrs)，但我們是隔週休 (月休7)，所以3個人輪班，一人平均月上20天，休10天 (基本上每月欠假3天)，很快的對新進人員而言，短時間就累積負假，而後原本給的加班費，變成一個月有3-4天的 ...
2013年4月26日 · 1.免費勞動法律線上諮詢。 2. 不定期勞動議題相關活動訊息通知（例如「工會幹部與勞動三權實務操作工作坊 」的討論會活動訊息，或是「台灣國際勞工影展」等與勞動議題相關的各種訊息）。 3. 不定期勞動權益新知資訊。 4. 購買工作室出版書籍《工人叢書系列》將可以依會員資格獲得優待價。 若對活動有任何疑問，歡迎來信詢問：arbeitskampf0501@googlemail.com. 工人叢書訊息： (1)工人叢書 (一)： 勞動法權益新解：http://travaillersousloi1.blogspot.de/ （2012年一版三刷，勞動視野工作室陳文育執行長、邱羽凡律師合著） (2)工人叢書(二)：
2012年3月21日 · 勞動事務管理入門班 報名中! ＊訓練目標：本會為桃園縣政府勞資爭議委外承辦團體，近三年來累積了上千件的勞資爭議處理實務經驗，深刻了解公司人資人員及受雇者缺乏正確的與人事制度設計相關的勞動法令實務知識及經驗，因此根據本會的實際經驗及人資 ...
2016年2月15日 · 不管如何，這都是以雇主因為支出龐大的訓練費用而有受保護之預期利益存在為前提。這時候，在資本主義法的世界，勞工的勞動自由被迫必須和和雇主的財產權進行調和甚至退讓。
勞工世界 亞洲專訊資料研究中心 (香港) 香港職工會聯盟 社團法人台灣職業安全健康連線 勞資爭議&勞工權益免費專業諮詢&交流網站 勞動視野工作室‧Labor Vision 回到頁首 ...
2015年1月5日 · 名片. Jan 05 Mon 2015 05:07. 【勞動權益解析】雇主可以任意在工作場所裝監視器來監視員工的一舉一動嗎？. 勞動視野工作室工人法律義務諮詢團隊. 問題：最近雇主在公司內的走道與討論室（此處平日用來開會，但中午及晚上尚為員工用餐的地點）加裝監視器 ...
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