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2022年5月5日 · 打開勞保局傷病給付試算網站，一般染疫和職災染疫給付條件不同，居家照護一般勞工最高可以領5343元，而像是高風險的醫護，會被認定為職災染疫，最高可領16986元。 另5/12起快篩陽即確診上路，勞保局也說，傷病給付會跟著中央滾動式調整。 「輕症在家」也能傷病給付！ 最高可領5343元....
2022年5月10日 · 因染疫隔離無法取得薪資的勞工，可向勞保局申請「傷病給付」，勞保局指出，新版的數位健康證明也可替代診斷證明，作為申請傷病給付依據；究竟染疫勞工、因密切接觸染疫者而被隔離的勞工，可以請領哪些給付、如何請假，懶人包一次整理給大家看！...
2022年5月11日 · 疫情持續升溫，確診勞工因隔離無法工作，收入恐受影響，勞動部放寬規定，確診者居家照護，也可請領勞保傷病給付；而指揮中心逐步鬆綁輕症解隔的條件，居家照護由原本10+7改為7+7，因此請領勞保傷病給付的金額也就不同，關鍵在於確診日期。 申請補助5大QA，本刊報你知。...
2022年8月27日 · 勞工確診無法工作 勞動部有提供補助申請. 參加勞保的民眾、或透過職業工會加保的人因確診隔離，請假無法工作，薪資減少，可以從第4天起向勞保局申請「勞保傷病給付」，且重複染易也可申請給付。 申請資格： 1.具勞保資格或透過職業工會加保的人。 2.因確診不能工作。 3.未取得原有工資。 準備資料：...
2022年6月16日 · 2022年6月16日. 記者江宜潔／綜合報導. 本土疫情持續延燒，確診者也因不斷增加而調整為居家照護，不過為保障勞工休養期間之適當經濟生活，勞動部公告若被保險人確診COVID-19，則可依「勞工保險條例第33條規定」請領普通傷病給付，至於該如何申請？ 準備資料為何？ 以下幾項常見問題也替大家整理出來！...
2023年1月29日 · 有鑑於防疫政策規定，確診者居家照護期間可能無法工作，以致無法拿到原有的薪資，因此勞動部在2022年5月放寬條例，不能工作之第四日起可依規定請領勞保傷病給付。 目前政策規定，確診者需要進行5天居家照護，因此勞工就可領到2天的傷病給付，而此前居家照護時間更長，曾有過10天、7天，勞工可依自身隔離實情，分別申請7天和4天的傷病假付。...
2022年10月26日 · 防疫補償金領取日數須扣除雇主支領薪資的天數，例如周六、周日、國定假日是勞基法規定的休息日或例假日，雇主依法會給薪，不算請假，必須扣除。...
